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Sette esempi di lettera di presentazione: neolaureato, cambio carriera, servizio clienti, sviluppatore, infermiere e stage, più un modello gratis da compilare.
Una buona lettera di presentazione fa una cosa che il curriculum non può fare. Dice a chi legge, in parole semplici, perché sei adatto a questo lavoro specifico. Il curriculum elenca ciò che hai fatto; la lettera collega alcune di quelle esperienze a ciò che il datore di lavoro ha detto di cercare, e aggiunge i dettagli che non entrano in un punto elenco: perché vuoi il ruolo, come affronteresti il lavoro, un risultato raccontato per intero. Fatta bene, occupa tre o quattro paragrafi brevi in una sola pagina.
Gli esempi qui sotto coprono sette situazioni comuni: un neolaureato senza esperienza lavorativa, chi cambia carriera, un ruolo nel servizio clienti, uno sviluppatore software, un infermiere, uno studente che si candida per uno stage e chi torna al lavoro dopo una pausa. Ognuno è una lettera completa che puoi adattare, con una nota su quando usarla e perché funziona. Dopo gli esempi trovi una sezione sulla struttura e un modello da compilare. Per il documento che accompagna la lettera, leggi la guida alla scrittura del curriculum.
Come usare questi esempi. Sono esempi realistici con nomi, aziende e numeri inventati a scopo illustrativo. Non copiarli parola per parola: inserisci la tua esperienza e i dettagli reali del lavoro per cui ti candidi. Una lettera che potrebbe essere stata inviata a qualsiasi datore di lavoro è proprio quella che viene letta di sfuggita e messa da parte, quindi i dettagli specifici sono tutto. Se vuoi una prima bozza costruita a partire dal tuo curriculum e dall'annuncio, il generatore di lettere di presentazione gratuito ne scrive una usando solo ciò che c'è davvero nel tuo curriculum.
Quando usarla: hai appena finito gli studi e hai poca o nessuna esperienza di lavoro a tempo pieno. Punta su esami, progetti, tirocini e lavori part-time o di volontariato, e trattali per l'esperienza reale che sono.
Gentile Sig.ra Alvarez,
mi candido per il ruolo di Marketing Coordinator presso Brightline Media. A maggio mi sono laureato in Scienze della comunicazione e il lavoro su social media e analisi dei dati descritto nel vostro annuncio corrisponde da vicino a ciò di cui mi sono già occupato su scala più piccola.
Nell'ultimo anno ho gestito gli account Instagram e TikTok dell'associazione studentesca dell'università, che insieme contavano circa 6.000 follower. Nell'arco di due semestri ho fatto crescere l'account TikTok da 400 a 3.100 follower pubblicando tre video brevi a settimana e monitorando quali formati le persone guardavano davvero fino in fondo. Ho costruito il calendario delle pubblicazioni con uno strumento di pianificazione gratuito e ogni mese presentavo i dati al consiglio dell'associazione.
Ho anche trascorso un'estate come stagista in un'organizzazione no profit locale, dove scrivevo la newsletter settimanale via email e ne ho portato il tasso di apertura dal 19% al 28% riscrivendo gli oggetti delle email e ripulendo la lista dei contatti. Grazie a un progetto universitario in cui il nostro team ha gestito una campagna di prova da 50 dollari, mi muovo con sicurezza in Google Analytics, Canva e nel gestore delle inserzioni di Meta.
Sarei felice di avere l'occasione di parlare di come posso essere utile al vostro team. La ringrazio per aver preso in considerazione la mia candidatura.
Cordiali saluti,
Jordan Lee
Perché funziona
Quando usarla: stai passando a un nuovo settore e i tuoi titoli professionali non corrispondono all'annuncio. Spiega il cambiamento in una frase, poi dedica il resto della lettera a tradurre ciò che hai fatto nei termini del nuovo settore. Se soddisfi solo alcuni dei requisiti, la nostra guida su come scrivere una lettera quando non hai tutti i requisiti spiega quali lacune affrontare e quali lasciar perdere.
Gentile Responsabile della selezione,
le scrivo in merito alla posizione di Instructional Designer presso Nova Learning. Negli ultimi sei anni ho insegnato biologia alle scuole superiori e negli ultimi due ho realizzato i materiali didattici digitali che oggi il mio dipartimento utilizza. Voglio dedicarmi a questo lavoro a tempo pieno, ed è per questo che mi sto orientando verso l'instructional design.
Progettare un corso e progettare una lezione si rivelano lo stesso lavoro su scala diversa. Ho ricostruito la nostra unità di biologia del primo anno attorno a obiettivi di apprendimento chiari, video brevi e quiz a basso impatto sul voto, poi ho usato i dati dei quiz per individuare i punti in cui gli studenti si bloccavano e ho rielaborato quelle sezioni. In due anni la percentuale di promossi alla verifica di fine unità è passata dal 71% all'86%.
Ho prodotto quei materiali con Articulate Rise e Camtasia e ho tenuto due sessioni per insegnare ad altri docenti come usarli. Sono abituata a prendere una materia che conosco a fondo e a renderla comprensibile a chi la incontra per la prima volta, che è il cuore del ruolo così come lo avete descritto.
Allego il mio curriculum e un breve portfolio di tre moduli che ho realizzato. Sarei lieta di illustrarveli.
Distinti saluti,
Priya Nair
Perché funziona
Quando usarla: ti candidi per un ruolo di assistenza a contatto con il cliente. Mostra il volume che gestisci, come affronti i clienti difficili e i sistemi che conosci.
Gentile Sig. Thompson,
vorrei candidarmi per la posizione di Addetto al Servizio Clienti aperta presso Harbor Supply. Ho trascorso tre anni nell'assistenza telefonica e via email in un rivenditore di elettronica di medie dimensioni, e il mix di problemi con gli ordini, resi e domande tecniche descritto nel vostro annuncio è molto vicino a ciò di cui mi occupo ogni giorno.
In un turno medio gestisco circa 50 chiamate ed evado dai 30 ai 40 ticket via email, e nell'ultimo anno ho mantenuto un indice di soddisfazione dei clienti del 94%. La cosa in cui riesco meglio è il cliente arrabbiato: rallento la conversazione, ripeto ciò che non ha funzionato così che la persona capisca di essere stata ascoltata e arrivo a una soluzione senza farla chiedere due volte. Lo scorso trimestre mi è stato chiesto di scrivere la breve guida del nostro team per gestire le contestazioni di fatturazione, cosa che ha ridotto le chiamate ripetute su quel tema.
Mi muovo con sicurezza in Zendesk e Salesforce Service Cloud, scrivo circa 65 parole al minuto e ho coperto la coda in lingua spagnola quando eravamo a corto di personale.
La ringrazio per il tempo dedicato. Sarei felice di parlare di come posso essere utile ai vostri clienti.
Cordiali saluti,
Marcus Bell
Perché funziona
Quando usarla: ti candidi per un ruolo da sviluppatore. Rimanda a lavoro già rilasciato, nomina lo stack in modo chiaro, racconta per intero una vicenda con un risultato misurabile e collega un portfolio o GitHub.
Gentile Nadia,
mi candido per il ruolo di Backend Engineer presso Ledgerly. Sono sviluppatore backend da quattro anni, negli ultimi due impegnato nella realizzazione di servizi di pagamento e fatturazione in Python e Go, e il problema descritto nel vostro annuncio, un sistema di fatturazione che gestisce un numero crescente di transazioni, è vicino a quello su cui lavoro adesso.
Nella mia azienda attuale sono responsabile del servizio che addebita circa 40.000 clienti al mese. Quando i tentativi ripetuti sui pagamenti falliti generavano occasionalmente addebiti doppi, ho riprogettato il processo perché fosse idempotente e ho aggiunto una fase di riconciliazione che ogni notte confronta il nostro registro con quello del fornitore di pagamenti. Gli addebiti doppi sono scesi da alcuni a settimana a zero e i ticket di assistenza legati alla fatturazione sono calati di circa il 60%.
Lo stack con cui lavoro ogni giorno è Python, PostgreSQL e AWS, con un po' di Go per i servizi a throughput più elevato. Scrivo i test man mano che procedo, revisiono un paio di pull request al giorno e ho seguito due sviluppatori junior nei loro primi turni di reperibilità.
Il mio GitHub e una breve descrizione del progetto di fatturazione sono indicati nel mio curriculum. Sarei felice di parlare di come affronterei i problemi su cui sta lavorando il vostro team.
Cordiali saluti,
Sam Okonkwo
Perché funziona
Quando usarla: ti candidi per un ruolo infermieristico. Apri con l'abilitazione e le certificazioni, indica il contesto e il numero di pazienti che segui e fornisci un motivo specifico per questo datore di lavoro.
Gentile Coordinatore infermieristico,
le scrivo per candidarmi alla posizione di Infermiere nel reparto di medicina e chirurgia del Mercy General. Sono abilitata in California, certificata BLS e ACLS, e ho trascorso gli ultimi tre anni in un reparto di medicina e chirurgia da 32 posti letto in un ospedale territoriale.
In un turno tipico assisto da cinque a sei pazienti, occupandomi del decorso post-operatorio, della terapia endovenosa, della cura delle ferite e dell'istruzione alla dimissione. Ho dimestichezza con i ritmi e con la documentazione clinica, e ho affiancato due neolaureate nei loro primi tre mesi. Quando il nostro reparto perdeva tempo nel cambio turno, ho contribuito a passare a una consegna al letto del paziente, che ha ridotto la consegna da circa 45 a 25 minuti e ha permesso ai pazienti di ascoltare il piano della giornata.
Ho scelto la medicina e chirurgia per la varietà e per l'insegnamento, e mi candido al Mercy General per il vostro programma di inserimento per neoinfermieri, che una volta ambientata vorrei contribuire a seguire come tutor.
Allego il curriculum e i dettagli dell'abilitazione. La ringrazio per avermi presa in considerazione e spero di incontrare il vostro team.
Un cordiale saluto,
Elena Ruiz, RN
Perché funziona
Quando usarla: sei uno studente che si candida per uno stage con poca esperienza formale. Usa un progetto universitario o qualcosa che hai costruito per conto tuo, lega l'entusiasmo a dettagli concreti e sii realista su che cosa serve uno stage.
Gentile Sig. Fields,
sono uno studente del secondo anno di Informatica alla State University e vorrei candidarmi per il vostro stage estivo in ingegneria del software. Ho visto che il vostro team lavora su mappe e calcolo dei percorsi, che è esattamente l'ambito su cui mi sto formando da autodidatta fuori dalle lezioni.
Lo scorso semestre, per un progetto universitario, ho creato una piccola app per il trasporto pubblico che recuperava i dati in tempo reale degli autobus dall'API aperta della città e mostrava gli orari di arrivo su una mappa. Il compito non richiedeva dati reali, ho aggiunto quella parte perché volevo vedere se ne fossi capace, e una trentina di compagni di corso l'hanno usata durante la settimana degli esami. Il codice è sul mio GitHub, indicato nel curriculum.
Durante gli studi ho affrontato strutture dati, algoritmi e un corso sui database in cui ho costruito un piccolo sistema di catalogo per una biblioteca in SQL. Me la cavo soprattutto con Python e Java, e sto imparando JavaScript ricostruendo l'app per il trasporto pubblico come pagina web.
So che uno stage è il posto in cui imparerei di più da chi fa questo mestiere per professione, e mi impegnerei per essere utile mentre imparo. La ringrazio per aver preso in considerazione la mia candidatura.
Cordiali saluti,
Tomas Garcia
Perché funziona
Quando usarla: sei stato fuori dal lavoro retribuito per un periodo, per assistenza a un familiare, salute, studio o cura dei figli, e stai rientrando. Nomina la pausa in una frase sincera, segnala che è un capitolo chiuso e dedica il resto della lettera a ciò che porti.
Gentile Sig.ra Carter,
mi candido per il ruolo di Office Manager presso Pinewood Dental. Ho gestito un affollato studio medico per sette anni, poi mi sono allontanata dal lavoro retribuito per tre anni per assistere un familiare. Quella situazione si è risolta e sono pronta a tornare a lavorare a tempo pieno.
Il lavoro non è cambiato negli aspetti che contano. Nel mio ultimo ruolo gestivo gli appuntamenti per quattro professionisti, mi occupavo della fatturazione alle assicurazioni e delle cartelle dei pazienti, coordinavo due addette all'accoglienza e seguivo i contratti con i fornitori e le scorte dello studio. Ho ridotto il tasso di mancate presentazioni dal 18% all'11% introducendo una routine di telefonate di promemoria, e ho tenuto la fatturazione abbastanza in ordine da far respingere raramente le richieste di rimborso.
Nel periodo di assenza ho mantenuto aggiornate le mie competenze. L'anno scorso ho completato un corso online di fatturazione e codifica in ambito sanitario e mi sono occupata degli appuntamenti e delle pratiche per l'assistenza al mio familiare, che è lo stesso lavoro su scala più piccola. Imparo in fretta a usare i gestionali per studi medici e ho acquisito le basi di Dentrix mentre preparavo questa candidatura.
Sarei lieta di un colloquio sul ruolo. La ringrazio per il tempo che ha dedicato a leggere questa lettera.
Cordiali saluti,
Diane Walsh
Perché funziona
Ogni lettera qui sopra segue la stessa forma: un'intestazione con i tuoi recapiti, una formula di apertura, un inizio che dice per cosa ti candidi e perché la corrispondenza è forte, uno o due paragrafi centrali che lo dimostrano e una breve chiusura. Ecco cosa va in ciascuna parte.
Nomina il ruolo nella prima frase e indica un motivo concreto per cui la corrispondenza è forte. Evita "Le scrivo per manifestare il mio interesse per": chi legge sa già perché scrivi, ed è proprio lì che la maggior parte delle lettere perde il lettore. Parti invece da un risultato, da un'esperienza pertinente o dalla parte specifica del lavoro che corrisponde a ciò che fai. Rivolgiti a una persona per nome se riesci a trovarlo; "Gentile Responsabile della selezione" va bene quando non ci riesci, ed è meglio di "A chi di competenza".
È qui che ti guadagni il colloquio. Scegli le due o tre cose più importanti dell'annuncio e mostra come hai fatto ciascuna, con un esempio reale e un dato numerico dove ce l'hai. Racconta una sola vicenda per intero invece di elencare tutto: chi legge ha già il tuo curriculum per l'elenco completo. Se ti manca qualcosa che l'annuncio chiede, usa questo spazio per mostrare la cosa più simile che hai fatto invece di scusarti per la lacuna.
Limitala a una riga o due. Dì che saresti felice di un colloquio, segnala eventuali allegati (un portfolio, un link a GitHub) e ringrazia chi legge. Non devi promettere di risentirti un giorno preciso né ribadire tutto il tuo ragionamento. Una semplice formula di congedo, "Cordiali saluti," o "Distinti saluti," seguita dal tuo nome, chiude in modo pulito.
| Cosa mettere | Cosa lasciar fuori |
|---|---|
| Il titolo esatto della posizione e, dove puoi, dove hai visto l'annuncio | "A chi di competenza" quando una rapida ricerca ti darebbe un nome |
| Due o tre risultati legati all'annuncio, con numeri | Un paragrafo che si limita a ripetere i titoli professionali del curriculum |
| Un motivo specifico per cui vuoi questo datore di lavoro | Lodi che andrebbero bene per qualsiasi azienda ("la vostra fama di eccellenza") |
| Gli strumenti, le certificazioni o le abilitazioni citati dall'annuncio | Le aspettative di stipendio, a meno che l'annuncio le chieda |
| Una chiusura breve e semplice con eventuali allegati | Una spiegazione di ogni lacuna o punto debole: affronta solo ciò che conta |
| Il tuo nome, email e numero di telefono in una semplice intestazione | Frasi fatte come "lavoro bene in team" e "gran lavoratore" senza nulla a sostegno |
La frase a cui la maggior parte delle lettere ricorre qui, "Ho sempre ammirato la vostra fama di innovazione", potrebbe essere stata inviata a qualsiasi azienda, e chi legge l'ha vista cento volte. Il motivo per cui vuoi proprio questo lavoro è l'unica parte della lettera che dimostra che hai fatto più di una candidatura di massa, e non è difficile da azzeccare: trova una cosa reale e specifica sul datore di lavoro e collegala a qualcosa che hai davvero fatto.
Un fatto da solo è solo una curiosità, e inserirlo non serve a niente. Ciò che lo rende efficace è collegarlo al tuo lavoro. "Ho visto che avete appena lanciato una versione in spagnolo dell'app, e ho passato due anni a supportare una clientela bilingue, quindi sarei felice di aiutare quel lancio a riuscire" pesa più di un paragrafo di lodi, perché mostra interesse reale e una competenza pertinente in una sola frase. Limitala a una riga o due nell'apertura o nella chiusura: il corpo della lettera resta sulla tua idoneità, come nell'esempio dell'infermiere qui sopra, che dà un motivo specifico per scegliere quell'ospedale (il suo programma di inserimento per neoinfermieri) senza trasformare tutta la lettera in adulazione.
Con l'accesso, il generatore può fare al posto tuo il lavoro di ricerca. Il generatore di lettere di presentazione gratuito non naviga sul web, quindi mantiene la lettera su ciò che c'è nel tuo curriculum e nell'annuncio. Con un account puoi scegliere l'apertura "azienda" e indicargli il sito del datore di lavoro; legge le pagine che selezioni e inserisce nella lettera uno o due fatti reali e specifici, così la frase di interesse genuino poggia su qualcosa di vero invece che inventato. Un account elimina anche il limite di una lettera al giorno e aggiunge modelli PDF curati nella grafica, abbinati al tuo curriculum.
Mantieni la lettera di presentazione in una pagina, tre o quattro paragrafi brevi, raramente più di 350 parole. Chi legge le dedica ben meno di un minuto, quindi le prime due frasi pesano quasi quanto tutto il resto. Usa lo stesso carattere e la stessa intestazione del curriculum, così i due documenti si leggono come un'unica candidatura, salvala in PDF a meno che l'annuncio chieda un altro formato e assegna al file un nome chiaro come "Nome-Cognome-Lettera-di-presentazione.pdf".
Sul tono, scrivi come parleresti alla persona seduta dall'altra parte della scrivania: cordiale, diretto e specifico. Rileggi la bozza ad alta voce prima di inviarla e cambia ogni frase che non diresti davvero. Se hai usato uno strumento di IA per la prima bozza va bene, ma rivedila: uno studio su una piattaforma di lavoro ha rilevato che chi dedicava più tempo a modificare una bozza generata dall'IA veniva assunto più spesso, e che una lettera che si legge come tutte le altre bozze IA smetteva di distinguersi. La nostra guida su cosa funziona davvero in una lettera scritta con l'IA ripercorre le ricerche e una revisione di 20 minuti. Se ti candidi all'estero, la lettera di presentazione nei diversi Paesi mostra come cambiano il nome, la lunghezza, l'apertura e i saluti da un Paese all'altro.
Una lettera di presentazione è un testo breve, e le parole che scegli decidono se si legge come una persona vera che parla o come riempitivo che chi legge scorre di sfuggita. Alcune abitudini fanno la differenza.
Leggi l'annuncio e nota i termini esatti che usa, "gestione degli stakeholder", "risposta agli incidenti", "flusso dei pazienti", e usa quelle stesse parole dove hai davvero l'esperienza. Questo aiuta in due modi. Chi legge vede riflesso il proprio linguaggio e coglie più in fretta la corrispondenza, e il software di selezione che molte aziende usano cerca quei termini, quindi usare il vocabolario dell'annuncio ti aiuta a superare quel primo filtro. Il limite è l'onestà: non forzare una parola chiave che non puoi sostenere. Se l'annuncio chiede qualcosa che la tua esperienza non mostra, è una lacuna da affrontare con chiarezza, non una parola da spargere qua e là.
"Lavoro bene in team", "gran lavoratore", "attento ai dettagli", "orientato ai risultati": compaiono in quasi ogni candidatura, quindi non trasmettono alcuna informazione. Sostituisci ciascuno con ciò che dovrebbe rappresentare. Invece di "attento ai dettagli", scrivi che hai individuato un errore di fatturazione passato inosservato per tre mesi. Invece di "lavoro bene in team", racconta la settimana in cui hai coperto il turno di un collega mantenendo in ordine le sue pratiche. Scrivi in forma attiva, "ho ricostruito il flusso di inserimento" invece di "il flusso di inserimento è stato ricostruito", così è chiaro cosa hai fatto davvero.
Uno studio legale, un ospedale e una startup agli inizi non parlano allo stesso modo, e la tua lettera dovrebbe adattarsi a quella a cui stai scrivendo. Un datore di lavoro formale si aspetta un registro formale; un piccolo studio creativo legge una lettera rigida e da modello come un segno che non ti troveresti a tuo agio lì. Di solito il registro giusto si sente nell'annuncio e sul sito dell'azienda, dalle parole che usano e da quanto lo tengono caldo o asciutto, e puoi adeguarti. Il generatore di lettere di presentazione esiste in parte proprio per questo passaggio: propone toni dal formale e diretto fino al caldo ed entusiasta, e un'apertura che parte da un risultato, da una breve storia o da una semplice dichiarazione di idoneità, così puoi impostare la voce prima di rivedere la bozza a mano.
Ecco un modello essenziale che segue la struttura descritta sopra. Sostituisci il testo tra parentesi con i tuoi dati, mantienilo in una pagina e assicurati che ogni affermazione sia qualcosa di cui potresti parlare in un colloquio.
[Il tuo nome] [Città, Provincia] · [email] · [telefono] [Data] Gentile [nome del responsabile della selezione, oppure "Responsabile della selezione"], mi candido per il ruolo di [titolo esatto della posizione] presso [azienda]. [Una frase: la tua esperienza o il tuo risultato più pertinente e perché corrisponde a questa posizione.] [Primo paragrafo del corpo: scegli il requisito più importante dell'annuncio e mostra come lo hai soddisfatto, con un esempio concreto e un dato numerico se ne hai uno.] [Secondo paragrafo del corpo: un secondo requisito, oppure un motivo per cui vuoi lavorare proprio in questa azienda, qualcosa di vero che non potresti inviare a un altro datore di lavoro. Nomina gli strumenti, le abilitazioni o le certificazioni richiesti dall'annuncio.] Sarei felice di avere l'occasione di parlare del ruolo. [Cita eventuali allegati, un portfolio, un link a GitHub.] La ringrazio per il tempo dedicato. Cordiali saluti, [Il tuo nome]
La parte più difficile di una lettera di presentazione è la prima bozza da una pagina bianca. Il generatore di lettere di presentazione gratuito di Prezumi parte da due elementi, il tuo curriculum e la descrizione del lavoro, e scrive una lettera usando solo ciò che c'è nel curriculum, quindi non inventa esperienze che non hai. Dove l'annuncio chiede qualcosa che il tuo curriculum non mostra, lo elenca a parte, così vedi esattamente dove aggiungere un dettaglio reale. Senza account ricevi una lettera al giorno. Da lì, applica la revisione di 20 minuti vista negli esempi qui sopra: verifica i fatti, riscrivi l'apertura e aggiungi l'unica frase che solo tu potresti scrivere.
Una lettera efficace ha bisogno di un curriculum alle spalle. Scegli un modello di curriculum compatibile con gli ATS e costruisci entrambi da un unico profilo, così l'intestazione con i recapiti e la formattazione coincidono nei due documenti. Se parti con il curriculum da zero, la guida alla scrittura del curriculum accompagna sezione per sezione, e per una lettera destinata a un altro Paese la lettera di presentazione nei diversi Paesi spiega l'impaginazione che ciascuno si aspetta.
Una pagina, tre o quattro paragrafi brevi, raramente più di 350 parole. Chi legge le dedica ben meno di un minuto, quindi l'apertura pesa quasi quanto tutto il resto. Se superi la pagina, quasi certamente stai ripetendo il curriculum; riducila alle due o tre cose più importanti per questo lavoro.
Di solito sì. Quando la lettera è facoltativa, inviarne una buona è un modo semplice per distinguersi da chi l'ha saltata, e nei sondaggi la maggior parte dei responsabili della selezione dice di leggerle comunque. Le eccezioni sono le candidature tramite un modulo senza spazio per allegarla e gli annunci che chiedono esplicitamente di non inviarla. Nel dubbio, invia una lettera breve e specifica.
Nomina il ruolo nella prima frase e indica un motivo concreto per cui la corrispondenza è forte: un risultato, un'esperienza pertinente o la parte esatta del lavoro che corrisponde a ciò che fai. Evita "Le scrivo per manifestare il mio interesse per", che non dice nulla a chi legge ed è il punto in cui la maggior parte delle lettere perde il lettore. Rivolgiti a una persona reale per nome se riesci a trovarlo.
No. L'unica cosa che una lettera di presentazione può fare e un curriculum no è parlare di un lavoro specifico, quindi una lettera che potrebbe essere stata inviata a qualsiasi datore di lavoro spreca questa possibilità. Mantieni una struttura di base, ma cambia l'apertura, gli esempi che scegli e l'unica frase sul perché vuoi questo ruolo preciso per ogni candidatura.
Il curriculum è un elenco strutturato di studi, esperienze e competenze, di solito scorso in pochi secondi e analizzato da un software. La lettera di presentazione è un testo breve che collega alcune cose di quel curriculum a ciò che il datore di lavoro ha detto di cercare, e aggiunge ciò che non entra in un punto elenco: perché vuoi il ruolo e come lo affronteresti. Si inviano entrambi; svolgono compiti diversi.
Sì, come punto di partenza. Un modello ti dà la struttura così non fissi una pagina bianca, e gli esempi di questa pagina mostrano come si legge ogni situazione quando è fatta bene. Solo non inviare un modello o un esempio così com'è: inserisci la tua esperienza e i dettagli reali del lavoro, perché sono i dettagli specifici a far funzionare una lettera.
Trova una cosa specifica e reale sul datore di lavoro, il lancio recente di un prodotto o una notizia, un dettaglio dalla pagina "chi siamo" o dal blog, oppure un problema nominato nell'annuncio, e collegala a qualcosa che hai davvero fatto, in una frase o due nell'apertura o nella chiusura. Un dettaglio genuino legato alla tua esperienza mostra interesse molto meglio di lodi come "ammiro la vostra fama". Se hai effettuato l'accesso, il generatore di lettere di presentazione di Prezumi può leggere le pagine che scegli dal sito dell'azienda e inserire nella lettera dettagli reali al posto tuo.
Sì, ovunque tu abbia davvero l'esperienza. Usare i termini dell'annuncio, le competenze, gli strumenti e le espressioni esatte che nomina, aiuta chi legge a cogliere in fretta la corrispondenza, e aiuta il software di selezione che molti datori di lavoro usano a trovare le parole chiave che cerca. L'unico limite è l'onestà: non incollare un termine che non puoi sostenere in un colloquio. Se l'annuncio chiede qualcosa che il tuo percorso non mostra, trattalo come una lacuna da affrontare, non come una parola da prendere in prestito.
Può scrivere una prima bozza efficace e specifica per te, purché lavori a partire dalle tue informazioni reali. Il generatore di lettere di presentazione gratuito di Prezumi parte dal tuo curriculum e dalla descrizione del lavoro e scrive una lettera usando solo ciò che c'è nel curriculum, rispecchia il linguaggio dell'annuncio ed elenca con sincerità dove il curriculum non corrisponde ancora al ruolo. Ciò che uno strumento non può fare è aggiungere l'unica frase vera che solo tu potresti scrivere, quindi i risultati migliori vengono dal generare la bozza e poi dedicare dieci o quindici minuti a modificarla, verificando ogni fatto e affinando l'apertura.
Zubair Baqai è un ingegnere di intelligenza artificiale e il fondatore di Prezumi. Lo ha creato dopo aver studiato che cosa fa ottenere un colloquio in aziende come Google, Meta, Microsoft e Amazon. Scrive le guide di Prezumi su curriculum, filtri ATS e formati del CV. Chi siamo
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