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Sieben Anschreiben zum Kopieren: Berufseinsteiger, Quereinstieg, Kundenservice, Softwareentwickler, Pflege und Praktikum, plus kostenlose Vorlage.
Ein gutes Anschreiben kann etwas, das der Lebenslauf nicht kann. Es sagt der lesenden Person in klaren Worten, warum du zu genau dieser Stelle passt. Der Lebenslauf listet auf, was du gemacht hast; das Anschreiben verbindet einige dieser Punkte mit dem, was der Arbeitgeber laut Anzeige braucht, und ergänzt das, was in keinen Stichpunkt passt: warum du die Stelle willst, wie du an die Aufgabe herangehen würdest, ein Ergebnis einmal ausführlich erzählt. Gut gemacht sind das drei oder vier kurze Absätze auf einer Seite.
Die folgenden Beispiele decken sieben häufige Situationen ab: Berufseinsteiger ohne Berufserfahrung, Quereinstieg, eine Stelle im Kundenservice, Softwareentwicklung, Pflege, ein Praktikum für Studierende und die Rückkehr in den Beruf nach einer Pause. Jedes ist ein vollständiges Anschreiben, das du anpassen kannst, mit einem Hinweis, wann du es nutzt und warum es funktioniert. Nach den Beispielen folgen ein Abschnitt zum Aufbau und eine Vorlage zum Ausfüllen. Das passende Dokument zum Anschreiben behandelt der Leitfaden zum Lebenslauf schreiben.
So nutzt du die Beispiele. Das sind realistische Beispiele mit erfundenen Namen, Unternehmen und Zahlen. Kopiere keines Wort für Wort, sondern setze deine eigene Erfahrung und die echten Details der Stelle ein, auf die du dich bewirbst. Ein Anschreiben, das genauso an jeden anderen Arbeitgeber hätte gehen können, wird nur überflogen und beiseitegelegt, also kommt es gerade auf die konkreten Angaben an. Wenn du einen ersten Entwurf aus deinem Lebenslauf und der Stellenanzeige willst, schreibt ihn der kostenlose Anschreiben-Generator ausschließlich aus dem, was tatsächlich in deinem Lebenslauf steht.
Wann passt das: Du hast gerade die Ausbildung oder das Studium abgeschlossen und hast wenig oder keine Vollzeiterfahrung. Stütze dich auf Studieninhalte, Projekte, Praktika sowie Neben- und ehrenamtliche Tätigkeiten und behandle sie als die echte Erfahrung, die sie sind.
Sehr geehrte Frau Alvarez,
ich bewerbe mich auf die Stelle als Marketing-Koordinatorin bei Brightline Media. Im Mai habe ich mein Kommunikationsstudium abgeschlossen, und die Arbeit mit Social Media und Analytics aus Ihrer Anzeige passt genau zu dem, was ich im kleineren Rahmen bereits gemacht habe.
In meinem letzten Studienjahr habe ich die Instagram- und TikTok-Konten des Studierendenwerks betreut, die zusammen rund 6.000 Follower hatten. Über zwei Semester habe ich das TikTok-Konto von 400 auf 3.100 Follower ausgebaut, indem ich drei kurze Videos pro Woche gepostet und ausgewertet habe, welche Formate die Leute wirklich bis zum Ende angesehen haben. Den Redaktionsplan habe ich in einem kostenlosen Planungstool erstellt und dem Vorstand monatlich die Zahlen berichtet.
Außerdem habe ich einen Sommer lang bei einer lokalen gemeinnützigen Organisation hospitiert, wo ich den wöchentlichen E-Mail-Newsletter geschrieben und seine Öffnungsrate von 19 % auf 28 % gesteigert habe, indem ich die Betreffzeilen umformuliert und die Verteilerliste bereinigt habe. Aus einem Semesterprojekt, bei dem unser Team eine Testkampagne mit 50 Dollar Budget umgesetzt hat, kenne ich mich mit Google Analytics, Canva und dem Werbeanzeigenmanager von Meta aus.
Über die Gelegenheit, mit Ihnen darüber zu sprechen, wie ich Ihr Team unterstützen kann, würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigen.
Mit freundlichen Grüßen
Jordan Lee
Warum es funktioniert
Wann passt das: Du wechselst in ein neues Feld, und deine bisherigen Jobtitel passen nicht zur Anzeige. Erkläre den Wechsel in einem Satz und übersetze im Rest des Anschreibens, was du gemacht hast, in die Begriffe des neuen Felds. Wenn du nur einen Teil der Anforderungen erfüllst, zeigt unser Leitfaden Anschreiben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, welche Lücken du ansprechen solltest und welche du besser auslässt.
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bewerbe mich auf die Stelle als Instructional Designer bei Nova Learning. Seit sechs Jahren unterrichte ich Biologie an einem Gymnasium, und in den letzten beiden Jahren habe ich die digitalen Kursmaterialien erstellt, die meine Fachschaft heute nutzt. Diese Arbeit möchte ich künftig in Vollzeit machen, und deshalb wechsle ich in das Instructional Design.
Eine Lerneinheit zu konzipieren und eine Unterrichtsstunde zu planen ist im Grunde dieselbe Aufgabe in unterschiedlichem Maßstab. Ich habe unsere Biologie-Einheit für die neunte Klasse rund um klare Lernziele, kurze Videos und einfache Quizfragen neu aufgebaut und anhand der Quizdaten herausgefunden, wo die Schülerinnen und Schüler hängen blieben, um diese Abschnitte zu überarbeiten. Die Bestehensquote im Abschlusstest stieg innerhalb von zwei Jahren von 71 % auf 86 %.
Diese Materialien habe ich in Articulate Rise und Camtasia erstellt und in zwei Schulungen anderen Lehrkräften gezeigt, wie sie damit arbeiten. Ich bin es gewohnt, ein Thema, das ich gut verstehe, so aufzubereiten, dass es auch für Menschen lernbar wird, die zum ersten Mal damit zu tun haben, und das ist genau der Kern der Stelle, wie Sie sie beschrieben haben.
Meinen Lebenslauf und ein kurzes Portfolio mit drei von mir erstellten Modulen habe ich beigefügt. Gern stelle ich sie Ihnen im Detail vor.
Mit freundlichen Grüßen
Priya Nair
Warum es funktioniert
Wann passt das: Du bewirbst dich auf eine Support-Stelle mit Kundenkontakt. Zeig, welches Volumen du bewältigst, wie du mit schwierigen Kunden umgehst und welche Systeme du kennst.
Sehr geehrter Herr Thompson,
ich bewerbe mich auf die ausgeschriebene Stelle im Kundenservice bei Harbor Supply. Drei Jahre lang habe ich bei einem mittelgroßen Elektronikhändler telefonisch und per E-Mail Kundinnen und Kunden betreut, und die Mischung aus Bestellproblemen, Retouren und technischen Fragen aus Ihrer Anzeige entspricht genau dem, womit ich täglich zu tun habe.
In einer durchschnittlichen Schicht nehme ich rund 50 Anrufe entgegen und bearbeite 30 bis 40 E-Mail-Tickets, und im vergangenen Jahr habe ich eine Kundenzufriedenheit von 94 % gehalten. Am besten bin ich bei verärgerten Anrufern: Ich nehme Tempo aus dem Gespräch, fasse das Problem in eigenen Worten zusammen, damit mein Gegenüber merkt, dass ich zugehört habe, und finde eine Lösung, ohne dass die Person zweimal nachfragen muss. Im letzten Quartal wurde ich gebeten, den kurzen Leitfaden unseres Teams für den Umgang mit Rechnungsstreitigkeiten zu schreiben, was die Zahl der wiederholten Anrufe zu diesem Thema gesenkt hat.
Mit Zendesk und Salesforce Service Cloud arbeite ich sicher, ich tippe rund 65 Wörter pro Minute, und bei Personalengpässen habe ich auch die spanischsprachige Warteschlange übernommen.
Vielen Dank für Ihre Zeit. Gern spreche ich mit Ihnen darüber, wie ich Ihre Kundinnen und Kunden unterstützen kann.
Mit freundlichen Grüßen
Marcus Bell
Warum es funktioniert
Wann passt das: Du bewirbst dich auf eine Entwicklerstelle. Verweise auf ausgelieferte Arbeit, benenne den Stack klar, erzähl eine Geschichte mit einem messbaren Ergebnis und verlinke ein Portfolio oder GitHub.
Hallo Nadia,
ich bewerbe mich auf die Stelle als Backend Engineer bei Ledgerly. Seit vier Jahren arbeite ich als Backend-Entwickler, die letzten beiden Jahre an Zahlungs- und Abrechnungsdiensten in Python und Go. Die Aufgabe aus Ihrer Anzeige, ein Abrechnungssystem für eine wachsende Zahl von Transaktionen, liegt nah an dem, woran ich gerade arbeite.
Bei meinem aktuellen Arbeitgeber verantworte ich den Dienst, der monatlich rund 40.000 Kunden abrechnet. Als Wiederholungsversuche bei fehlgeschlagenen Zahlungen gelegentlich Doppelbuchungen auslösten, habe ich den Prozess idempotent umgebaut und einen Abgleich ergänzt, der unser Hauptbuch jede Nacht mit dem Zahlungsdienstleister vergleicht. Die Doppelbuchungen sanken von einigen pro Woche auf null, und die abrechnungsbezogenen Support-Tickets gingen um rund 60 % zurück.
Mein täglicher Stack besteht aus Python, PostgreSQL und AWS, dazu etwas Go für die durchsatzstärkeren Dienste. Ich schreibe Tests direkt mit, prüfe täglich ein paar Pull Requests und habe zwei Junior-Entwickler durch ihre ersten Rufbereitschaften begleitet.
Mein GitHub-Profil und eine kurze Beschreibung des Abrechnungsprojekts sind in meinem Lebenslauf verlinkt. Gern bespreche ich mit Ihnen, wie ich an die Probleme herangehen würde, an denen Ihr Team gerade arbeitet.
Beste Grüße
Sam Okonkwo
Warum es funktioniert
Wann passt das: Du bewirbst dich auf eine Stelle in der Pflege. Beginne mit deiner Berufszulassung und deinen Zertifikaten, nenne das Umfeld und deine Patientenzahl und gib einen konkreten Grund für genau diesen Arbeitgeber.
Sehr geehrte Pflegedienstleitung,
ich bewerbe mich auf die Stelle als examinierte Pflegefachkraft auf der chirurgisch-internistischen Station von Mercy General. Ich besitze die Berufszulassung für Kalifornien, bin BLS- und ACLS-zertifiziert und habe die vergangenen drei Jahre auf einer internistisch-chirurgischen Station mit 32 Betten in einem kommunalen Krankenhaus gearbeitet.
In einer typischen Schicht betreue ich fünf bis sechs Patientinnen und Patienten, kümmere mich um die postoperative Versorgung, die intravenöse Medikamentengabe, die Wundversorgung und die Entlassungsberatung. Das Tempo und die Dokumentation sind mir vertraut, und ich habe zwei Berufseinsteigerinnen durch ihre ersten drei Monate begleitet. Als unsere Station beim Schichtwechsel Zeit verlor, habe ich mitgeholfen, auf eine Übergabe direkt am Patientenbett umzustellen, was die Übergabe von rund 45 auf 25 Minuten verkürzt und den Patienten den Tagesplan direkt mitgeteilt hat.
Für die internistisch-chirurgische Pflege habe ich mich wegen der Vielfalt und der Anleitung entschieden, und ich bewerbe mich bei Mercy General wegen Ihres Einarbeitungsprogramms für neue Pflegekräfte, bei dem ich nach der Einarbeitung gern selbst anleiten würde.
Meinen Lebenslauf und die Angaben zur Berufszulassung habe ich beigefügt. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigen. Ich würde Ihr Team gern persönlich kennenlernen.
Herzliche Grüße
Elena Ruiz
Warum es funktioniert
Wann passt das: Du bist Studierende oder Studierender und bewirbst dich mit wenig formaler Erfahrung auf ein Praktikum. Nutze ein Semesterprojekt oder etwas, das du selbst gebaut hast, verknüpfe die Begeisterung mit konkreten Dingen und sei realistisch, wozu ein Praktikum da ist.
Sehr geehrter Herr Fields,
ich studiere im zweiten Jahr Informatik an der State University und möchte mich auf Ihr Sommerpraktikum im Bereich Softwareentwicklung bewerben. Ich habe gesehen, dass Ihr Team an Karten- und Routing-Themen arbeitet, also genau an dem Bereich, in den ich mich neben dem Studium selbst eingearbeitet habe.
Im letzten Semester habe ich für ein Semesterprojekt eine kleine App für den Nahverkehr gebaut, die Live-Busdaten aus der offenen Schnittstelle der Stadt abrief und die Ankunftszeiten auf einer Karte anzeigte. Echte Daten waren für die Aufgabe nicht verlangt, ich habe diesen Teil ergänzt, weil ich wissen wollte, ob ich es hinbekomme, und am Ende haben rund 30 Kommilitonen die App in der Prüfungswoche genutzt. Der Code liegt auf meinem GitHub-Profil und ist im Lebenslauf verlinkt.
Im Studium habe ich Datenstrukturen, Algorithmen und eine Datenbankvorlesung belegt, in der ich ein kleines Bibliothekskatalogsystem in SQL gebaut habe. Am sichersten bin ich in Python und Java, und JavaScript lerne ich gerade, indem ich die Nahverkehrs-App als Webseite neu aufbaue.
Mir ist klar, dass ich in einem Praktikum am meisten von Menschen lernen würde, die das beruflich machen, und ich würde mich dabei nützlich machen, so gut ich kann. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigen.
Mit freundlichen Grüßen
Tomas Garcia
Warum es funktioniert
Wann passt das: Du warst eine Zeit lang nicht erwerbstätig, etwa wegen Pflege, Gesundheit, Weiterbildung oder Kindererziehung, und kehrst jetzt zurück. Benenne die Lücke in einem ehrlichen Satz, mach deutlich, dass sie geklärt ist, und widme den Rest des Anschreibens dem, was du mitbringst.
Sehr geehrte Frau Carter,
ich bewerbe mich auf die Stelle als Büroleitung bei Pinewood Dental. Sieben Jahre lang habe ich eine gut ausgelastete Arztpraxis organisiert und danach drei Jahre pausiert, um ein Familienmitglied zu pflegen. Diese Situation hat sich geklärt, und ich bin bereit, wieder in Vollzeit zu arbeiten.
An den entscheidenden Stellen hat sich die Arbeit nicht verändert. In meiner letzten Position habe ich die Termine für vier Behandler koordiniert, die Abrechnung mit den Krankenkassen und die Patientenakten bearbeitet, zwei Kräfte am Empfang geführt und die Material- und Lieferantenverträge der Praxis verwaltet. Die Quote nicht wahrgenommener Termine habe ich mit einem festen Erinnerungsanruf von 18 % auf 11 % gesenkt, und ich habe die Abrechnung so sauber gehalten, dass Anträge nur selten abgelehnt wurden.
Während meiner Auszeit habe ich meine Kenntnisse aktuell gehalten. Im vergangenen Jahr habe ich einen Onlinekurs zur medizinischen Abrechnung und Kodierung abgeschlossen, und ich habe die Terminplanung und den Papierkram für die Pflege meines Familienmitglieds übernommen, also dieselbe Arbeit in kleinerem Umfang. Mit Praxisverwaltungssoftware komme ich schnell zurecht, und die Grundlagen von Dentrix habe ich mir bei der Vorbereitung auf diese Bewerbung angeeignet.
Über ein Gespräch zu der Stelle würde ich mich freuen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit zum Lesen genommen haben.
Mit freundlichen Grüßen
Diane Walsh
Warum es funktioniert
Jedes Anschreiben oben folgt demselben Grundgerüst: ein Kopf mit deinen Kontaktdaten, eine Anrede, ein Einstieg, der sagt, worauf du dich bewirbst und warum die Passung eng ist, ein oder zwei Absätze im Hauptteil, die das belegen, und ein kurzer Schluss. So füllst du die einzelnen Teile.
Nenne die Stelle im ersten Satz und gib einen konkreten Grund, warum die Passung eng ist. Lass Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle“ weg, die lesende Person weiß, warum du schreibst, und an solchen Sätzen verlieren die meisten Anschreiben sie. Beginne stattdessen mit einem Ergebnis, einer passenden Erfahrung oder dem konkreten Teil der Aufgabe, der zu dem passt, was du kannst. Sprich eine Person mit Namen an, wenn du einen findest; „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist in Ordnung, wenn du keinen Namen findest, und besser als gar keine Anrede.
Hier verdienst du dir das Vorstellungsgespräch. Wähle die zwei oder drei wichtigsten Punkte aus der Anzeige und zeig für jeden, wie du ihn umgesetzt hast, mit einem echten Beispiel und einer Zahl, wenn du eine hast. Erzähl eine Geschichte vollständig, statt alles aufzulisten, die vollständige Liste hat die lesende Person schon in deinem Lebenslauf. Fehlt dir etwas, das die Anzeige verlangt, nutze diesen Platz, um das Nächstliegende zu zeigen, das du gemacht hast, statt dich für die Lücke zu entschuldigen.
Halte ihn auf ein, zwei Zeilen. Sag, dass du dich über ein Gespräch freuen würdest, verweise auf alles, was du beifügst (ein Portfolio, einen GitHub-Link), und bedanke dich. Du musst nicht versprechen, an einem bestimmten Tag nachzufassen, und auch nicht deine ganze Bewerbung noch einmal zusammenfassen. Eine schlichte Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“, gefolgt von deinem Namen, schließt das Anschreiben sauber ab.
| Hineingehört | Weglassen |
|---|---|
| Der genaue Stellentitel und, wenn möglich, wo du die Anzeige gesehen hast | Eine unpersönliche Anrede an niemanden, wenn eine kurze Suche den Namen liefern würde |
| Zwei oder drei Ergebnisse mit Bezug zur Anzeige, mit Zahlen | Ein Absatz, der nur die Jobtitel aus deinem Lebenslauf wiederholt |
| Ein konkreter Grund, warum du zu diesem Arbeitgeber willst | Lob, das auf jedes Unternehmen passt („Ihr ausgezeichneter Ruf“) |
| Die Tools, Zertifikate oder Zulassungen, die die Anzeige nennt | Gehaltsvorstellungen, sofern die Anzeige nicht danach fragt |
| Ein kurzer, schlichter Schluss mit Hinweis auf alles Beigefügte | Die Erklärung jeder Lücke oder Schwäche; sprich nur an, was zählt |
| Dein Name, deine E-Mail und deine Telefonnummer in einem schlichten Kopf | Floskeln wie „teamfähig“ und „belastbar“, hinter denen nichts steht |
Der Satz, zu dem die meisten Anschreiben hier greifen, „ich bewundere seit Langem Ihren Ruf für Innovation“, hätte an jedes Unternehmen gehen können, und die lesende Person hat ihn schon hundertmal gesehen. Der Grund, warum du genau diese Stelle willst, ist der eine Teil des Anschreibens, der beweist, dass du mehr getan hast als eine Massenbewerbung, und er ist nicht schwer: Finde eine echte, konkrete Sache über den Arbeitgeber und verbinde sie mit etwas, das du tatsächlich gemacht hast.
Eine Tatsache für sich ist nur eine Randnotiz, und sie einfach einzustreuen bringt nichts. Was sie wirken lässt, ist die Verbindung zu deiner Arbeit. „Ich habe gesehen, dass Sie gerade eine spanischsprachige Version der App veröffentlicht haben, und ich habe zwei Jahre lang eine zweisprachige Kundschaft betreut, deshalb würde ich diesen Rollout gern mit zum Erfolg bringen“ hat mehr Gewicht als ein Absatz voller Lob, weil es echtes Interesse und eine passende Fähigkeit in einem Satz zeigt. Halte das auf ein, zwei Zeilen im Einstieg oder im Schluss; der Hauptteil dreht sich weiter um deine Passung, so wie das Pflegebeispiel oben einen konkreten Grund für genau dieses Krankenhaus nennt (sein Einarbeitungsprogramm für neue Pflegekräfte), ohne das ganze Anschreiben in Schmeichelei zu verwandeln.
Angemeldet übernimmt der Generator den Rechercheschritt für dich. Der kostenlose Anschreiben-Generator durchsucht das Web nicht und hält sich daher an das, was in deinem Lebenslauf und in der Anzeige steht. Mit einem Account kannst du den Einstieg „Unternehmen“ wählen und auf die Website des Arbeitgebers verweisen; der Generator liest die Seiten, die du auswählst, und arbeitet ein oder zwei konkrete, echte Fakten daraus in das Anschreiben ein, sodass der Satz zum echten Interesse auf etwas Wahrem beruht statt auf Erfundenem. Ein Account hebt außerdem das Limit von einem Anschreiben pro Tag auf und bietet gestaltete PDF-Vorlagen, die zu deinem Lebenslauf passen.
Halte ein Anschreiben auf einer Seite, drei oder vier kurze Absätze, selten mehr als 350 Wörter. Die lesende Person verbringt deutlich weniger als eine Minute damit, also tragen die ersten beiden Sätze das meiste Gewicht. Verwende dieselbe Schrift und denselben Kopf wie im Lebenslauf, damit beide als eine Bewerbung wirken, speichere die Datei als PDF, sofern die Anzeige kein anderes Format verlangt, und benenne sie klar, etwa „Vorname-Nachname-Anschreiben.pdf“.
Zum Ton: Schreib so, wie du mit der Person am Schreibtisch gegenüber sprechen würdest, warm, direkt und konkret. Lies den Entwurf laut, bevor du ihn abschickst, und ändere jede Formulierung, die du so nie sagen würdest. Wenn du für den ersten Entwurf ein KI-Tool genutzt hast, ist das in Ordnung, aber überarbeite ihn: Eine Studie zu einer Jobplattform ergab, dass Bewerber, die länger an einem KI-Entwurf gefeilt haben, häufiger eingestellt wurden und dass ein Anschreiben, das wie jeder andere KI-Entwurf klingt, nicht mehr auffiel. Unser Leitfaden was an einem KI-Anschreiben noch funktioniert geht die Forschung und eine 20-minütige Überarbeitung durch. Wenn du dich im Ausland bewirbst, zeigt Anschreiben im Ländervergleich, wie sich Bezeichnung, Länge, Anrede und Grußformel von Land zu Land ändern.
Ein Anschreiben ist ein kurzer Text, und die Wörter, die du wählst, entscheiden, ob es klingt, als spräche ein echter Mensch, oder wie Füllmaterial, das die lesende Person überfliegt. Ein paar Gewohnheiten machen den Unterschied.
Lies die Anzeige und achte auf die genauen Begriffe, die sie verwendet, etwa „Stakeholder-Management“, „Incident Response“ oder „Patientendurchlauf“, und nutze dieselben Wörter dort, wo du die Erfahrung wirklich hast. Das hilft doppelt. Eine lesende Person sieht ihre eigene Sprache gespiegelt und erkennt die Passung schneller, und die Screening-Software, die viele Unternehmen einsetzen, sucht nach genau diesen Begriffen, sodass dir die Übereinstimmung mit dem Vokabular der Anzeige über die erste Hürde hilft. Die Grenze ist Ehrlichkeit: Erzwing kein Stichwort, das du nicht belegen kannst. Verlangt die Anzeige etwas, das deine Erfahrung nicht zeigt, ist das eine Lücke, die du klar ansprichst, und kein Wort, das du einstreust.
„Teamfähig“, „belastbar“, „detailorientiert“, „ergebnisorientiert“ stehen in fast jeder Bewerbung und sagen deshalb nichts aus. Ersetze jede dieser Floskeln durch das, wofür sie stehen soll. Statt „detailorientiert“ schreib, dass du einen Abrechnungsfehler bemerkt hast, der drei Monate lang niemandem aufgefallen war. Statt „teamfähig“ beschreib die Woche, in der du die Schicht einer Kollegin übernommen und ihre Vorgänge am Laufen gehalten hast. Schreib im Aktiv, also „ich habe den Onboarding-Prozess neu aufgebaut“ statt „der Onboarding-Prozess wurde neu aufgebaut“, damit klar ist, was du tatsächlich getan hast.
Eine Anwaltskanzlei, ein Krankenhaus und ein junges Startup klingen nicht gleich, und dein Anschreiben sollte zu dem passen, an das du schreibst. Ein förmlicher Arbeitgeber erwartet einen förmlichen Ton; ein kleines Kreativstudio liest ein steifes Anschreiben aus der Vorlage als Zeichen, dass du nicht passt. Den richtigen Ton hörst du meist aus der Anzeige und von der Website des Unternehmens heraus, an den Wörtern, die sie verwenden, und daran, wie warm oder schlicht sie bleiben, und den triffst du dann. Der Anschreiben-Generator ist unter anderem für diesen Schritt da: Er bietet Tonlagen von förmlich und direkt bis warm und begeistert sowie einen Einstieg, der mit einer Leistung, einer kurzen Geschichte oder einer klaren Aussage zur Passung beginnt, sodass du die Stimme festlegst, bevor du den Entwurf von Hand überarbeitest.
Hier ist eine schlichte Vorlage, die dem Aufbau von oben folgt. Ersetze den Text in Klammern durch deine eigenen Angaben, bleib auf einer Seite und sorge dafür, dass du über jede Aussage im Vorstellungsgespräch sprechen könntest.
[Dein Name] [Stadt] · [E-Mail] · [Telefon] [Datum] Sehr geehrte Frau / Sehr geehrter Herr [Name, oder „Sehr geehrte Damen und Herren“], ich bewerbe mich auf die Stelle als [genauer Stellentitel] bei [Unternehmen]. [Ein Satz: deine relevanteste Erfahrung oder dein relevantestes Ergebnis und warum es zu dieser Stelle passt.] [Hauptteil, Absatz eins: Nimm die wichtigste Anforderung aus der Anzeige und zeig, wie du sie umgesetzt hast, mit einem konkreten Beispiel und einer Zahl, wenn du eine hast.] [Hauptteil, Absatz zwei: eine zweite Anforderung oder ein Grund, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten willst, etwas Wahres, das nicht an einen anderen Arbeitgeber gehen könnte. Nenne die Tools, Zulassungen oder Zertifikate, nach denen die Anzeige fragt.] Über die Gelegenheit, über die Stelle zu sprechen, würde ich mich freuen. [Verweise auf alles Beigefügte, ein Portfolio, einen GitHub-Link.] Vielen Dank für Ihre Zeit. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name]
Das Schwierigste an einem Anschreiben ist der erste Entwurf vom leeren Blatt. Der kostenlose Anschreiben-Generator von Prezumi braucht zwei Eingaben, deinen Lebenslauf und die Stellenbeschreibung, und schreibt ein Anschreiben ausschließlich aus dem, was in deinem Lebenslauf steht, sodass er keine Erfahrung erfindet, die du nicht hast. Wo die Anzeige etwas verlangt, das dein Lebenslauf nicht zeigt, führt er das getrennt auf, sodass du genau siehst, wo du ein echtes Detail ergänzen musst. Ohne Account bekommst du ein Anschreiben pro Tag. Von dort aus machst du die 20-minütige Überarbeitung aus den Beispielen oben: Prüfe die Fakten, schreib den Einstieg neu und ergänze den einen Satz, den nur du schreiben könntest.
Ein starkes Anschreiben braucht einen Lebenslauf dahinter. Wähle eine ATS-freundliche Lebenslauf-Vorlage und erstelle beide aus einem Profil, sodass Kontaktkopf und Gestaltung in beiden Dokumenten zusammenpassen. Wenn du den Lebenslauf bei null beginnst, führt der Leitfaden zum Lebenslauf schreiben durch jeden Abschnitt, und für ein Anschreiben an ein anderes Land zeigt Anschreiben im Ländervergleich, welchen Aufbau das jeweilige Land erwartet.
Eine Seite, drei oder vier kurze Absätze, selten mehr als 350 Wörter. Die lesende Person verbringt deutlich weniger als eine Minute damit, also trägt der Einstieg das meiste Gewicht. Wenn du über eine Seite kommst, wiederholst du fast sicher deinen Lebenslauf; kürze auf die zwei oder drei Punkte, die für diese Stelle am wichtigsten sind.
Meistens ja. Wenn ein Anschreiben optional ist, hebt dich ein gutes leicht von den Bewerbern ab, die darauf verzichtet haben, und in Umfragen sagen die meisten Personalverantwortlichen, dass sie es trotzdem lesen. Ausnahmen sind Bewerbungen über ein Formular ohne Upload-Möglichkeit und Anzeigen, die ausdrücklich darum bitten, keines zu schicken. Im Zweifel schick ein kurzes, konkretes Anschreiben.
Nenne die Stelle im ersten Satz und gib einen konkreten Grund, warum die Passung eng ist, ein Ergebnis, eine passende Erfahrung oder den genauen Teil der Aufgabe, der zu dem passt, was du kannst. Lass Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle“ weg, die der lesenden Person nichts sagen und an denen die meisten Anschreiben sie verlieren. Sprich eine echte Person mit Namen an, wenn du einen findest.
Nein. Das Einzige, was ein Anschreiben kann und ein Lebenslauf nicht, ist auf eine bestimmte Stelle einzugehen, also verschenkt ein Anschreiben, das an jeden Arbeitgeber hätte gehen können, genau das. Behalte ein Grundgerüst, aber ändere für jede Bewerbung den Einstieg, die Beispiele, die du wählst, und den einen Satz dazu, warum du genau diese Stelle willst.
Ein Lebenslauf ist eine strukturierte Liste deiner Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten, die meist in Sekunden überflogen und von Software ausgelesen wird. Ein Anschreiben ist ein kurzer Text, der einige Punkte aus diesem Lebenslauf mit dem verbindet, was der Arbeitgeber laut Anzeige braucht, und ergänzt, was in keinen Stichpunkt passt: warum du die Stelle willst und wie du an sie herangehen würdest. Du schickst beides; sie haben unterschiedliche Aufgaben.
Ja, als Ausgangspunkt. Eine Vorlage gibt dir den Aufbau, sodass du nicht vor einem leeren Blatt sitzt, und die Beispiele auf dieser Seite zeigen, wie jede Situation gut gelöst aussieht. Schick eine Vorlage oder ein Beispiel nur nicht unverändert ab: Setze deine eigene Erfahrung und die echten Details der Stelle ein, denn die konkreten Angaben sind es, die ein Anschreiben wirken lassen.
Finde eine konkrete, echte Sache über den Arbeitgeber, eine aktuelle Produkteinführung oder Nachricht, ein Detail aus der Über-uns-Seite oder dem Blog oder ein Problem, das in der Stellenanzeige genannt wird, und verbinde sie in einem oder zwei Sätzen im Einstieg oder Schluss mit etwas, das du tatsächlich gemacht hast. Ein echtes Detail, verknüpft mit deiner eigenen Erfahrung, zeigt Interesse weit besser als Lob wie „ich bewundere Ihren Ruf“. Wenn du angemeldet bist, kann der Anschreiben-Generator von Prezumi Seiten lesen, die du auf der Website des Unternehmens auswählst, und echte Details für dich in das Anschreiben einarbeiten.
Ja, überall dort, wo du die Erfahrung ehrlich hast. Die eigenen Begriffe der Anzeige, also die genauen Fähigkeiten, Tools und Formulierungen, die sie nennt, lassen eine lesende Person die Passung schnell erkennen, und sie helfen der Screening-Software, die viele Arbeitgeber nutzen, die gesuchten Stichwörter zu finden. Die einzige Grenze ist Ehrlichkeit: Übernimm keinen Begriff, den du im Gespräch nicht belegen kannst. Verlangt die Anzeige etwas, das dein Hintergrund nicht zeigt, behandle es als Lücke, die du ansprichst, und nicht als Wort, das du dir ausleihst.
Es kann einen starken ersten Entwurf schreiben, der auf dich zugeschnitten ist, solange es mit deinen echten Angaben arbeitet. Der kostenlose Anschreiben-Generator von Prezumi nimmt deinen Lebenslauf und die Stellenbeschreibung und schreibt ein Anschreiben ausschließlich aus dem, was in deinem Lebenslauf steht, spiegelt die Sprache der Anzeige und zeigt ehrlich, wo dein Lebenslauf noch nicht zur Stelle passt. Was ein Tool nicht kann, ist den einen wahren Satz zu ergänzen, den nur du schreiben könntest, deshalb gelingen die besten Ergebnisse, wenn du den Entwurf erzeugst und danach zehn bis fünfzehn Minuten in die Überarbeitung steckst, jeden Fakt prüfst und den Einstieg schärfst.
Zubair Baqai ist KI-Ingenieur und Gründer von Prezumi. Er hat Prezumi gestartet, nachdem er untersucht hatte, was Bewerbern zu Vorstellungsgesprächen bei Unternehmen wie Google, Meta, Microsoft und Amazon verhilft. Er schreibt die Prezumi-Ratgeber zu Lebenslauf, ATS-Screening und Lebenslauf-Formaten. Über Prezumi
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