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Sete exemplos de carta de apresentação para copiar: recém-formado, mudança de carreira, atendimento, programador e enfermagem, mais um modelo grátis.
Uma boa carta de apresentação faz algo que o currículo não consegue. Ela diz ao leitor, em linguagem simples, por que você se encaixa nesta vaga específica. O currículo lista o que você já fez; a carta conecta algumas dessas coisas ao que o empregador disse que precisa, e acrescenta o detalhe que não cabe em um tópico — por que você quer a vaga, como abordaria o trabalho, um resultado contado por inteiro. Bem feita, ela ocupa três ou quatro parágrafos curtos em uma única página.
Os exemplos a seguir cobrem sete situações comuns: um recém-formado sem histórico de trabalho, alguém mudando de carreira, uma vaga de atendimento ao cliente, um engenheiro de software, uma enfermeira, um estudante se candidatando a um estágio e alguém voltando ao trabalho depois de uma pausa. Cada um é uma carta completa que você pode adaptar, com uma observação sobre quando usá-la e por que ela funciona. Depois dos exemplos, há uma seção sobre estrutura e um modelo para preencher. Para o documento que acompanha a carta, leia o guia de como fazer um currículo.
Como usar estes exemplos. São exemplos realistas, com nomes, empresas e números ilustrativos. Não copie palavra por palavra — coloque a sua própria experiência e os detalhes reais da vaga para a qual você está se candidatando. Uma carta que poderia ter sido enviada a qualquer empregador é justamente a que passa batida e é deixada de lado, então os detalhes específicos são o ponto central. Se você quiser um primeiro rascunho feito a partir do seu próprio currículo e do anúncio da vaga, o gerador de carta de apresentação grátis escreve um usando apenas o que realmente está no seu currículo.
Quando usar: você acabou de terminar os estudos e tem pouca ou nenhuma experiência de trabalho em tempo integral. Apoie-se nas disciplinas, nos projetos, nos estágios e no trabalho de meio período ou voluntário, e trate tudo isso como a experiência real que é.
Prezada Sra. Alvarez,
Estou me candidatando à vaga de Coordenador de Marketing na Brightline Media. Me formei em maio com um diploma em comunicação, e o trabalho com redes sociais e análise de dados descrito no anúncio tem tudo a ver com o que já venho fazendo em menor escala.
No meu último ano, cuidei das contas de Instagram e TikTok do diretório acadêmico da universidade, que somavam cerca de 6.000 seguidores. Em dois semestres, fiz a conta do TikTok crescer de 400 para 3.100 seguidores publicando três vídeos curtos por semana e acompanhando quais formatos as pessoas realmente assistiam até o fim. Montei o calendário de publicações em uma ferramenta gratuita de agendamento e apresentava os números à diretoria todos os meses.
Também fiz um estágio de verão em uma ONG local, onde escrevia o boletim semanal por e-mail e aumentei a taxa de abertura de 19% para 28% reescrevendo os assuntos e limpando a lista. Em um projeto de faculdade no qual nossa equipe rodou uma campanha de teste de US$ 50, me familiarizei com o Google Analytics, o Canva e o gerenciador de anúncios da Meta.
Eu adoraria conversar sobre como posso ajudar a sua equipe. Obrigado por considerar a minha candidatura.
Atenciosamente,
Jordan Lee
Por que funciona
Quando usar: você está entrando em uma nova área e os seus cargos não batem com o anúncio. Explique a mudança em uma frase e, no resto da carta, traduza o que você já fez para os termos da nova área. Se você atende apenas a alguns dos requisitos, o nosso guia sobre como escrever uma carta de apresentação quando você não atende a todos os requisitos mostra quais lacunas abordar e quais deixar de lado.
Prezado(a) Recrutador(a),
Escrevo a respeito da vaga de Designer Instrucional na Nova Learning. Nos últimos seis anos dei aulas de biologia no ensino médio e, nos dois últimos, desenvolvi o material didático digital que hoje é usado pelo meu departamento. Quero fazer esse trabalho em tempo integral, e é por isso que estou migrando para o design instrucional.
Projetar um curso e planejar uma aula acabam sendo o mesmo trabalho em escalas diferentes. Reconstruí a unidade de biologia do primeiro ano em torno de objetivos de aprendizagem claros, vídeos curtos e questionários de baixo risco, e depois usei os dados dos questionários para descobrir onde os alunos travavam e refiz essas partes. A taxa de aprovação na prova final da unidade subiu de 71% para 86% em dois anos.
Produzi esse material no Articulate Rise e no Camtasia, e conduzi duas sessões ensinando outros professores a usá-lo. Estou acostumada a pegar um assunto que domino a fundo e torná-lo compreensível para quem o vê pela primeira vez, que é o cerne da função como você a descreveu.
Anexei o meu currículo e um breve portfólio com três módulos que criei. Teria prazer em apresentá-los a você.
Atenciosamente,
Priya Nair
Por que funciona
Quando usar: você está se candidatando a uma vaga de suporte voltada ao cliente. Mostre o volume que você atende, como lida com clientes difíceis e os sistemas que conhece.
Prezado Sr. Thompson,
Gostaria de me candidatar à vaga de Representante de Atendimento ao Cliente na Harbor Supply. Passei três anos no suporte por telefone e e-mail em uma rede de médio porte de varejo de eletrônicos, e a mistura de problemas com pedidos, devoluções e dúvidas técnicas do seu anúncio é muito parecida com o que resolvo todos os dias.
Em um turno comum, atendo cerca de 50 ligações e resolvo de 30 a 40 chamados por e-mail, e mantive um índice de satisfação do cliente de 94% no último ano. Aquilo em que sou melhor é no cliente irritado: desacelero a conversa, repito o que deu errado para a pessoa saber que eu ouvi, e chego a uma solução sem fazê-la pedir duas vezes. No último trimestre, me pediram para escrever o guia rápido da nossa equipe para lidar com contestações de cobrança, o que reduziu as ligações repetidas sobre esse assunto.
Me viro bem no Zendesk e no Salesforce Service Cloud, digito cerca de 65 palavras por minuto e já cobri a fila em espanhol quando estávamos com equipe reduzida.
Obrigado pela atenção. Teria prazer em conversar sobre como posso ajudar os seus clientes.
Atenciosamente,
Marcus Bell
Por que funciona
Quando usar: você está se candidatando a uma vaga de desenvolvimento. Aponte para trabalhos já entregues, cite a stack com simplicidade, conte uma história com um resultado mensurável e inclua o link de um portfólio ou do GitHub.
Prezada Nadia,
Estou me candidatando à vaga de Engenheiro Backend na Ledgerly. Sou desenvolvedor backend há quatro anos, os dois últimos criando serviços de pagamento e cobrança em Python e Go, e o problema do seu anúncio — um sistema de cobrança que lida com um número crescente de transações — é muito próximo do que faço hoje.
Na minha empresa atual, sou responsável pelo serviço que cobra cerca de 40.000 clientes por mês. Quando as novas tentativas de pagamentos recusados estavam gerando cobranças duplicadas de vez em quando, redesenhei a rotina para ser idempotente e acrescentei uma etapa de conciliação que compara o nosso registro com o do provedor de pagamentos todas as noites. As cobranças duplicadas caíram de algumas por semana para zero, e os chamados de suporte relacionados a cobrança caíram cerca de 60%.
Minha stack do dia a dia é Python, PostgreSQL e AWS, com um pouco de Go para os serviços de maior volume. Escrevo testes conforme avanço, reviso alguns pull requests por dia e orientei dois engenheiros juniores em seus primeiros plantões de sobreaviso.
Meu GitHub e um breve relato do projeto de cobrança estão linkados no meu currículo. Eu gostaria de conversar sobre como abordaria os problemas em que a sua equipe está trabalhando.
Atenciosamente,
Sam Okonkwo
Por que funciona
Quando usar: você está se candidatando a uma vaga de enfermagem. Comece pelo seu registro profissional e pelas suas certificações, cite o setor e o número de pacientes que atende, e dê um motivo específico para este empregador.
Prezado(a) Enfermeiro(a)-Chefe,
Escrevo para me candidatar à vaga de Enfermeira na unidade médico-cirúrgica do Mercy General. Tenho registro profissional na Califórnia, certificação em BLS e ACLS, e passei os últimos três anos em uma ala médico-cirúrgica de 32 leitos em um hospital comunitário.
Em um turno típico, cuido de cinco a seis pacientes, acompanhando a recuperação pós-operatória, a medicação intravenosa, os curativos e a orientação de alta. Estou à vontade com o ritmo e com os registros, e já preceptorei duas recém-formadas em seus primeiros três meses. Quando a nossa unidade estava perdendo tempo na passagem de plantão, ajudei a adotarmos o formato de passagem à beira do leito, que reduziu a passagem de cerca de 45 para 25 minutos e permitiu que os pacientes ouvissem o plano do dia.
Escolhi a área médico-cirúrgica pela variedade e pelo ensino, e estou me candidatando ao Mercy General por causa do seu programa de residência para enfermeiros recém-formados, no qual eu gostaria de ajudar como preceptora assim que estiver ambientada.
Meu currículo e os dados do meu registro estão em anexo. Obrigada por me considerar, e espero conhecer a sua equipe.
Cordialmente,
Elena Ruiz, RN
Por que funciona
Quando usar: você é estudante e está se candidatando a um estágio com pouca experiência formal. Use um projeto de faculdade ou algo que você mesmo construiu, mantenha o entusiasmo ligado a detalhes concretos e seja realista sobre a finalidade de um estágio.
Prezado Sr. Fields,
Sou estudante do segundo ano de ciência da computação na State University e gostaria de me candidatar ao seu estágio de verão em engenharia de software. Vi que a sua equipe trabalha com mapeamento e roteamento, que é exatamente a área que venho estudando por conta própria fora da sala de aula.
No semestre passado, criei um pequeno aplicativo de transporte público para um projeto de faculdade, que puxava dados de ônibus em tempo real da API aberta da cidade e mostrava os horários de chegada em um mapa. O trabalho não exigia dados reais — acrescentei essa parte porque queria ver se eu conseguia — e cerca de 30 colegas acabaram usando o app na semana das provas finais. O código está no meu GitHub, linkado no meu currículo.
Nas disciplinas, estudei estruturas de dados, algoritmos e uma matéria de banco de dados em que montei um pequeno sistema de catálogo de biblioteca em SQL. Estou mais à vontade em Python e Java, e estou aprendendo JavaScript agora refazendo o aplicativo de transporte como uma página web.
Sei que um estágio é onde eu mais aprenderia com quem faz isso de verdade, e eu me esforçaria para ser útil enquanto aprendo. Obrigado por considerar a minha candidatura.
Atenciosamente,
Tomas Garcia
Por que funciona
Quando usar: você ficou um tempo fora do trabalho remunerado — cuidando de alguém, por saúde, estudos ou criando os filhos — e está voltando. Nomeie a pausa em uma frase honesta, sinalize que ela está resolvida e dedique o resto da carta ao que você tem a oferecer.
Prezada Sra. Carter,
Estou me candidatando à vaga de Gerente Administrativa na Pinewood Dental. Gerenciei um consultório médico movimentado durante sete anos e depois me afastei do trabalho remunerado por três anos para cuidar de um familiar. Essa situação se resolveu, e estou pronta para voltar ao trabalho em tempo integral.
O trabalho não mudou naquilo que importa. Na minha última função, eu cuidava da agenda de quatro profissionais, da cobrança de convênios e dos prontuários, gerenciava duas recepcionistas e administrava os contratos de suprimentos e fornecedores do consultório. Reduzi a taxa de faltas de 18% para 11% criando uma rotina de ligações de lembrete, e mantinha a cobrança organizada a ponto de os pedidos raramente serem recusados.
Durante o período afastada, mantive minhas habilidades atualizadas. Concluí um curso online de faturamento e codificação médica no ano passado, e cuidei da agenda e da papelada do tratamento do meu familiar, que é o mesmo trabalho em menor escala. Sou rápida com softwares de gestão de consultório e aprendi o básico do Dentrix enquanto me preparava para esta candidatura.
Eu adoraria conversar sobre a vaga. Obrigada por dedicar o seu tempo a esta leitura.
Atenciosamente,
Diane Walsh
Por que funciona
Toda carta acima segue o mesmo formato: um cabeçalho com os seus dados de contato, uma saudação, uma abertura que diz a qual vaga você está se candidatando e por que o encaixe é próximo, um ou dois parágrafos de corpo que comprovam isso, e um fechamento curto. Veja o que vai em cada parte.
Cite a vaga na primeira frase e dê um motivo concreto para o encaixe ser próximo. Pule o "venho por meio desta manifestar meu interesse em" — o leitor sabe por que você está escrevendo, e é nessa frase que a maioria das cartas o perde. Comece com um resultado, uma experiência relevante ou a parte específica da vaga que combina com o que você faz. Dirija-se a uma pessoa pelo nome se conseguir descobrir quem é; "Prezado(a) Recrutador(a)," funciona quando não dá, e é melhor do que "A quem possa interessar".
É aqui que você conquista a entrevista. Escolha as duas ou três coisas mais importantes do anúncio e mostre como já fez cada uma, com um exemplo real e um número, quando tiver. Conte uma história por inteiro em vez de listar tudo — o leitor já tem o seu currículo para a lista completa. Se estiver faltando algo que o anúncio pede, use este espaço para mostrar o mais próximo que você já fez, em vez de pedir desculpas pela lacuna.
Mantenha em uma ou duas linhas. Diga que teria prazer em conversar, aponte para qualquer anexo (um portfólio, um link do GitHub) e agradeça ao leitor. Você não precisa prometer dar retorno em um dia específico nem repetir todo o seu argumento. Uma despedida simples — "Atenciosamente," ou "Cordialmente,", seguida do seu nome — encerra a carta com elegância.
| Incluir | Deixar de fora |
|---|---|
| O cargo exato e, quando possível, onde você viu o anúncio | "A quem possa interessar" quando uma busca rápida daria um nome |
| Dois ou três resultados ligados ao anúncio, com números | Um parágrafo que apenas repete os cargos do seu currículo |
| Um motivo específico para querer este empregador | Elogios que serviriam para qualquer empresa ("sua reputação de excelência") |
| As ferramentas, certificações ou licenças que o anúncio cita | Pretensão salarial, a menos que o anúncio peça |
| Um fechamento curto e simples com o que você anexou | A explicação de cada lacuna ou fraqueza — trate só o que importa |
| Seu nome, e-mail e telefone em um cabeçalho simples | Clichês como "trabalho bem em equipe" e "sou esforçado" sem nada por trás |
A frase que a maioria das cartas usa aqui — "sempre admirei a sua reputação de inovação" — poderia ter sido enviada a qualquer empresa, e o leitor já a viu cem vezes. O motivo pelo qual você quer esta vaga específica é a única parte da carta que prova que você fez mais do que se candidatar em massa, e não é difícil de acertar: encontre uma coisa real e específica sobre o empregador e conecte-a a algo que você de fato já fez.
Um fato isolado é só curiosidade, e jogá-lo na carta não faz nada. O que o faz funcionar é conectá-lo ao seu trabalho. "Vi que vocês acabaram de lançar uma versão em espanhol do aplicativo, e passei dois anos atendendo uma base de clientes bilíngue, então eu gostaria de ajudar nessa estreia" pesa mais do que um parágrafo de elogios, porque mostra interesse real e uma habilidade relevante em uma só frase. Mantenha em uma ou duas linhas, na abertura ou no fechamento — o corpo da carta ainda é sobre o seu encaixe, do jeito que o exemplo da enfermeira acima dá um motivo específico para escolher aquele hospital (o programa de residência para enfermeiros recém-formados) sem transformar a carta inteira em bajulação.
Logado, o gerador pode fazer a etapa da pesquisa por você. O gerador de carta de apresentação grátis não navega na web, então ele mantém a carta dentro do que está no seu currículo e no anúncio. Com uma conta, você pode escolher a abertura do tipo "empresa" e apontá-la para o site do empregador; ele lê as páginas que você escolhe e insere na carta um ou dois fatos específicos e reais, de modo que a frase de interesse genuíno fique ancorada em algo verdadeiro, em vez de inventado. Uma conta também remove o limite de uma carta por dia e adiciona modelos de PDF com design que combinam com o seu currículo.
Mantenha a carta de apresentação em uma página — três ou quatro parágrafos curtos, raramente mais de 350 palavras. O leitor passa bem menos de um minuto nela, então as duas primeiras frases carregam a maior parte do peso. Use a mesma fonte e o mesmo cabeçalho do seu currículo, para que os dois sejam lidos como uma única candidatura, salve em PDF a menos que o anúncio peça outro formato, e dê ao arquivo um nome claro, como "Nome-Sobrenome-Carta-de-Apresentacao.pdf".
Quanto ao tom, escreva como falaria com a pessoa do outro lado da mesa — caloroso, direto e específico. Leia o rascunho em voz alta antes de enviar e mude qualquer frase que você não diria de verdade. Se você usou uma ferramenta de IA para o primeiro rascunho, tudo bem, mas edite: um estudo de uma plataforma de emprego descobriu que os candidatos que passaram mais tempo editando um rascunho de IA foram contratados com mais frequência, e que uma carta que soa como todos os outros rascunhos de IA deixou de se destacar. O nosso guia sobre o que ainda funciona em uma carta de apresentação feita com IA percorre a pesquisa e uma edição de 20 minutos. Se você vai se candidatar no exterior, cartas de apresentação por país mostra como o nome, o tamanho, a saudação e a despedida mudam de um país para outro.
Uma carta de apresentação é um texto curto, e as palavras que você escolhe decidem se ela se lê como uma pessoa real conversando ou como enchimento que o leitor pula. Alguns hábitos fazem a diferença.
Leia o anúncio e repare nos termos exatos que ele usa — "gestão de stakeholders", "resposta a incidentes", "fluxo de pacientes" — e use essas mesmas palavras onde você realmente tem a experiência. Isso ajuda de duas formas. Um leitor humano vê a própria linguagem refletida de volta e percebe o encaixe mais rápido, e o software de triagem que muitas empresas usam procura esses termos, então usar o vocabulário do anúncio ajuda a passar por essa primeira seleção. O limite é a honestidade: não force uma palavra-chave que você não consegue sustentar. Se o anúncio pede algo que a sua experiência não mostra, isso é uma lacuna para abordar com clareza, não uma palavra para salpicar na carta.
"Trabalho bem em equipe", "sou esforçado", "tenho atenção aos detalhes", "foco em resultados" — essas frases estão em quase toda candidatura, então não carregam informação nenhuma. Troque cada uma pela coisa que ela deveria representar. Em vez de "atenção aos detalhes", escreva que você pegou um erro de cobrança que tinha passado despercebido por três meses. Em vez de "trabalho bem em equipe", descreva a semana em que você cobriu o turno de um colega e manteve as contas dele em dia. Escreva na voz ativa — "reconstruí o fluxo de integração" em vez de "o fluxo de integração foi reconstruído" — para deixar claro o que você de fato fez.
Um escritório de advocacia, um hospital e uma startup em estágio inicial não soam iguais, e a sua carta deve combinar com aquele a quem você está escrevendo. Um empregador formal espera um registro formal; um pequeno estúdio criativo lê uma carta rígida e padronizada como sinal de que você não se encaixaria. Normalmente dá para perceber o registro certo no anúncio e no site da empresa — as palavras que usam, o quão caloroso ou direto é o tom — e combinar com isso. O gerador de carta de apresentação existe em parte para esta etapa: ele oferece tons que vão do formal e direto ao caloroso e entusiasmado, e uma abertura que começa com uma conquista, uma pequena história ou uma afirmação direta de encaixe, para você definir a voz antes de editar o rascunho à mão.
Aqui está um modelo simples que segue a estrutura acima. Substitua o texto entre colchetes pelos seus próprios dados, mantenha em uma página e certifique-se de que toda afirmação é algo sobre o qual você conseguiria conversar em uma entrevista.
[Seu nome] [Cidade, Estado] · [e-mail] · [telefone] [Data] Prezado(a) [nome do recrutador, ou "Recrutador(a)"], Estou me candidatando à vaga de [cargo exato] na [empresa]. [Uma frase: a sua experiência ou resultado mais relevante e por que combina com esta vaga.] [Primeiro parágrafo do corpo: escolha o requisito mais importante do anúncio e mostre como você já o cumpriu, com um exemplo específico e um número, se tiver um.] [Segundo parágrafo do corpo: um segundo requisito, ou um motivo para querer trabalhar nesta empresa em particular — algo verdadeiro que não poderia ser enviado a outro empregador. Cite as ferramentas, licenças ou certificações que o anúncio pede.] Eu adoraria conversar sobre a vaga. [Mencione qualquer anexo — um portfólio, um link do GitHub.] Obrigado pela atenção. Atenciosamente, [Seu nome]
A parte mais difícil de uma carta de apresentação é o primeiro rascunho a partir de uma página em branco. O gerador de carta de apresentação grátis da Prezumi parte de duas entradas — o seu currículo e a descrição da vaga — e escreve uma carta usando apenas o que está no seu currículo, então ele não inventa experiência que você não tem. Onde o anúncio pede algo que o seu currículo não mostra, ele lista isso à parte, para você ver exatamente onde acrescentar um detalhe real. Você recebe uma carta por dia sem conta. A partir daí, faça a edição de 20 minutos dos exemplos acima: confira os fatos, reescreva a abertura e acrescente a única frase que só você poderia escrever.
Uma carta forte precisa de um currículo por trás. Escolha um modelo de currículo compatível com ATS e construa os dois a partir de um mesmo perfil, para que o cabeçalho de contato e a formatação combinem entre os dois documentos. Se você está começando o currículo do zero, o guia de como fazer um currículo percorre cada seção, e para uma carta enviada a outro país, cartas de apresentação por país cobre o layout que cada um espera.
Uma página — três ou quatro parágrafos curtos, raramente mais de 350 palavras. O leitor passa bem menos de um minuto nela, então a abertura carrega a maior parte do peso. Se você passou de uma página, quase certamente está repetindo o currículo; corte de volta para as duas ou três coisas que mais importam para esta vaga.
Normalmente sim. Quando a carta de apresentação é opcional, enviar uma boa é um jeito fácil de se destacar de quem pulou essa etapa, e, em pesquisas, a maioria dos recrutadores diz que ainda as lê. As exceções são as candidaturas por um formulário sem lugar para anexar e os anúncios que pedem explicitamente para não enviar uma. Na dúvida, mande uma carta curta e específica.
Cite a vaga na primeira frase e dê um motivo concreto para o encaixe ser próximo — um resultado, uma experiência relevante ou a parte exata da vaga que combina com o que você faz. Pule o "venho por meio desta manifestar meu interesse em", que não diz nada ao leitor e é onde a maioria das cartas o perde. Dirija-se a uma pessoa real pelo nome, se conseguir descobrir quem é.
Não. A única coisa que uma carta de apresentação faz e um currículo não consegue é falar de uma vaga específica, então uma carta que poderia ter sido enviada a qualquer empregador desperdiça isso. Mantenha uma estrutura base, mas mude a abertura, os exemplos que escolhe e a frase sobre por que você quer esta vaga específica em cada candidatura.
O currículo é uma lista estruturada da sua formação, experiência e habilidades, geralmente lida em segundos e processada por software. A carta de apresentação é um texto curto que conecta algumas coisas desse currículo ao que o empregador disse que precisa, e acrescenta o que não cabe em um tópico — por que você quer a vaga e como abordaria o trabalho. Você envia os dois; eles cumprem papéis diferentes.
Sim, como ponto de partida. Um modelo lhe dá a estrutura, para você não ficar diante de uma página em branco, e os exemplos desta página mostram como cada situação se lê quando é bem feita. Só não envie um modelo ou exemplo como está: coloque a sua própria experiência e os detalhes reais da vaga, porque são os detalhes específicos que fazem uma carta funcionar.
Encontre uma coisa específica e real sobre o empregador — o lançamento recente de um produto ou uma notícia, um detalhe da página "sobre" ou do blog, ou um problema citado no anúncio da vaga — e conecte-a a algo que você de fato já fez, em uma ou duas frases na sua abertura ou no fechamento. Um detalhe genuíno ligado à sua própria experiência mostra interesse muito melhor do que elogios como "admiro a sua reputação". Se você estiver logado, o gerador de carta de apresentação da Prezumi pode ler as páginas que você escolher no próprio site da empresa e inserir detalhes reais na carta para você.
Sim, sempre que você honestamente tiver a experiência. Usar os termos do próprio anúncio — as habilidades, ferramentas e expressões exatas que ele cita — ajuda um leitor humano a ver o encaixe rápido, e ajuda o software de triagem que muitos empregadores usam a encontrar as palavras-chave que procura. O único limite é a honestidade: não cole um termo que você não consegue sustentar em uma entrevista. Se o anúncio pede algo que a sua trajetória não mostra, trate isso como uma lacuna a abordar, e não como uma palavra a tomar emprestada.
Ela consegue escrever um bom primeiro rascunho específico para você, desde que trabalhe a partir das suas informações reais. O gerador de carta de apresentação grátis da Prezumi parte do seu currículo e da descrição da vaga e escreve uma carta usando apenas o que está no seu currículo, espelha a linguagem do anúncio e lista com honestidade onde o seu currículo ainda não combina com a vaga. O que uma ferramenta não consegue fazer é acrescentar a única frase verdadeira que só você poderia escrever, então os melhores resultados vêm de gerar o rascunho e depois gastar dez ou quinze minutos editando-o — conferindo cada fato e afiando a abertura.
Zubair Baqai é engenheiro de IA e fundador do Prezumi. Ele criou o Prezumi depois de pesquisar o que leva candidatos a entrevistas em empresas como Google, Meta, Microsoft e Amazon. Escreve os guias do Prezumi sobre currículos, triagem por ATS e formatos de CV. Sobre Prezumi
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