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Zwei Studien zeigen, was geschah, als ein KI-Tool Anschreiben übernahm: Zugeschnittene Texte fielen nicht mehr auf, überarbeitete Entwürfe hatten mehr Erfolg.
Canonical: https://www.prezumi.com/de/blog/anschreiben-mit-ki
Ein Anschreiben mit KI zu entwerfen ist in Ordnung, und auf einer großen Jobplattform bekamen Bewerber dadurch mehr Antworten. Dieselbe Forschung hat aber auch etwas Unbequemeres gefunden: Sobald jeder in Sekunden ein gut zugeschnittenes Anschreiben erzeugen konnte, sagte ein gut zugeschnittenes Anschreiben den Arbeitgebern nicht mehr viel. Besser schnitten die Bewerber ab, die sich Zeit nahmen, den Entwurf zu überarbeiten.
Die nützliche Frage ist deshalb, was du ergänzt, sobald der Entwurf steht. Dieser Leitfaden geht erst die beiden Studien durch und dann die Teile eines Anschreibens, die dir kein KI-Tool abnehmen kann.
Beide Studien nutzen Daten von Freelancer.com, einem Marktplatz, auf dem Freelancer für jeden Auftrag ein kurzes schriftliches Angebot abgeben. Im April 2023 führte die Plattform ein KI-Tool ein, das dieses Angebot aus der Auftragsbeschreibung und dem Profil des Freelancers schreibt. Die Auftraggeber konnten nicht sehen, welche Angebote das Tool geschrieben hatte.
| Studie | Ergebnis |
|---|---|
| Cui, Dias und Ye, „Signaling in the Age of AI: Evidence from Cover Letters“ (2025) | Mit Zugang zum Tool passten die Anschreiben genauer zur Ausschreibung, und die Rückmeldequote stieg. Mehr Zeit für die Überarbeitung des KI-Entwurfs ging mit mehr Erfolg bei der Auftragsvergabe einher. Nach Einführung des Tools sank der Zusammenhang zwischen einem genau passenden Anschreiben und einer Rückmeldung um 51 %, und die Auftraggeber stützten sich stärker auf den bisherigen Werdegang. |
| Galdin und Silbert, „Making Talk Cheap: Generative AI and Labor Market Signaling“ (Dartmouth Tuck und Princeton) | Vor dem Tool ging ein individuell zugeschnittenes Angebot damit einher, den Auftrag zu bekommen und besser bezahlt zu werden. Danach waren die Auftraggeber bereit, deutlich weniger dafür zu zahlen, und es sagte nicht mehr vorher, ob der Auftrag gut erledigt wurde. Sie verließen sich stärker auf Preis und frühere Bewertungen. Im Modell der Autoren wurde das schwächste Fünftel der Arbeitskräfte 14 % häufiger beauftragt und das stärkste Fünftel 19 % seltener. |
Was das zeigt und was nicht. Es geht um kurze Angebote für freiberufliche Aufträge auf einer einzigen Plattform. Ein Anschreiben für eine Festanstellung lesen andere Menschen aus anderen Gründen. Die Studien zeigen eine Richtung: Wenn gutes Schreiben nichts mehr kostet, vertrauen Arbeitgeber ihm weniger und suchen nach Belegen, die sie nachprüfen können.
Ein Anschreiben, das dem Arbeitgeber die Stellenanzeige zurückspiegelt, bewies früher, dass du sie gelesen hast und schreiben kannst. Das erledigt heute ein KI-Tool für jeden Bewerber, und deshalb hebt es dich nicht mehr ab. Drei Dinge tun das weiterhin. Auf die ersten beiden weist die Forschung hin, das dritte ergibt sich daraus, wie diese Tools arbeiten.
Resume Genius hat 625 Personalverantwortliche befragt: 83 % gaben an, Anschreiben immer oder häufig zu lesen, und 45 % lesen das Anschreiben vor dem Lebenslauf. Sie lesen allerdings schnell. Etwa ein Drittel nimmt sich weniger als 30 Sekunden dafür, und fast die Hälfte zwischen 30 Sekunden und zwei Minuten.
Diese Lesezeit ist die eigentliche Grenze. In derselben Umfrage sagten 41 %, dass die Einleitung den stärksten Eindruck hinterlässt. Wenn die ersten beiden Sätze an jedes beliebige Unternehmen hätten gehen können, hat der Leser wenig Grund weiterzulesen.
| Aufgabe | So gelingt der Entwurf | Warum |
|---|---|---|
| Aufbau und Länge | Gut | Er liefert drei oder vier Absätze auf einer Seite, ohne dass du nachhaken musst. |
| Deine Erfahrung mit der Stellenanzeige abgleichen | Gut, wenn er deinen Lebenslauf hat | Er findet schneller als du heraus, welche deiner Stationen auf welche Anforderung antwortet. |
| Grammatik und Ton | Gut | Der Text ist sauber. In einer Fremdsprache ist er oft sauberer als ein erster Versuch von Hand. |
| Fakten über dich | Schlecht ohne deinen Lebenslauf | Kennt er nur die Stellenanzeige, erfindet er Erfahrung, die zu den Anforderungen passt. |
| Warum dieses Unternehmen | Schlecht | Er schreibt Bewunderung, die auf jeden Arbeitgeber passen würde. |
| Deine Stimme | Schlecht | Formulierungen wie „Hiermit bewerbe ich mich mit großem Interesse“ und „Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten“ tauchen in vielen Entwürfen auf. |
Diesen Durchgang würden wir bei jedem KI-Entwurf machen, bevor wir ihn abschicken. Er dauert etwa 20 Minuten und deckt die Teile ab, die laut den Studien weiterhin zählen.
Vorher: Hiermit bewerbe ich mich mit großem Interesse auf die Stelle als Customer Success Manager. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen mich zu einem idealen Kandidaten machen. Nachher: Im vergangenen Jahr habe ich 40 Kundenkonten übernommen, deren Verträge innerhalb von 90 Tagen zur Verlängerung anstanden, und 37 davon gehalten. Ihre Stellenanzeige beschreibt dieselbe Aufgabe in größerem Maßstab.
Manchmal erkennen Arbeitgeber es, sicher sein können sie aber nicht. Kein Tool erkennt KI-Text mit Gewissheit, und auch ein von Hand geschriebenes Anschreiben kann fälschlich markiert werden. Was Lesern auffällt, ist Gleichförmigkeit: derselbe Einstieg und dieselben Adjektive in einer Bewerbung nach der anderen.
Wenn du den Entwurf überarbeitet hast und jede Angabe darin stimmt, gibt es wenig Grund zur Sorge. Anders ist es bei einem Anschreiben, das Erfahrung behauptet, die du nicht hast. Die Behauptung scheitert im Vorstellungsgespräch, egal wer den Satz geschrieben hat. Unser Leitfaden zum Lebenslauf mit ChatGPT listet die Sätze auf, an denen man einen unbearbeiteten Entwurf erkennt.
Der kostenlose Anschreiben-Generator von Prezumi braucht zwei Eingaben: deinen Lebenslauf als PDF und die Stellenanzeige. Er schreibt nur aus dem, was im Lebenslauf steht. Wo die Anzeige etwas verlangt, das der Lebenslauf nicht zeigt, lässt das Tool es aus dem Anschreiben heraus und führt es getrennt auf. So entscheidest du selbst, ob es auf dich zutrifft.
Das passt zu den Ergebnissen der Forschung. Ein Entwurf aus deinem echten Werdegang gibt dir nachprüfbare Fakten als Ausgangspunkt, und die Liste der Lücken zeigt dir, wohin deine 20 Minuten Überarbeitung gehen sollten. Ohne Konto bekommst du ein Anschreiben pro Tag.
Ist die Liste der Lücken lang, liegt das Problem vielleicht im Lebenslauf. Der kostenlose ATS-Lebenslauf-Check vergleicht deinen Lebenslauf mit derselben Stellenanzeige und zeigt, welche Schlüsselwörter fehlen. Wie du mit Lücken umgehst, die tatsächlich bestehen, steht im Leitfaden dazu, was du schreibst, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn du dich in einem anderen Land bewirbst, zeigt der Beitrag Anschreiben im Ländervergleich den Aufbau, den jedes Land erwartet.
Ja, als Entwurf. In einer Studie zu einem KI-Schreibtool auf Freelancer.com stieg mit dem Zugang zum Tool die Rückmeldequote, und mehr Zeit für die Überarbeitung des Entwurfs ging mit mehr Erfolg bei der Auftragsvergabe einher. Gleiche jede Angabe mit deinem Lebenslauf ab und schreib den Einstieg neu, bevor du es abschickst.
Nicht zuverlässig. Erkennungstools irren sich in beide Richtungen. Lesern fallen aber Anschreiben auf, die genauso beginnen und dieselben Formulierungen verwenden wie viele andere, und ihnen fallen Behauptungen auf, die im Vorstellungsgespräch in sich zusammenfallen. Ein überarbeiteter Entwurf mit wahren, konkreten Fakten ist kein Problem.
Ja, aber es hat sich geändert, was ein Anschreiben wirksam macht. Zwei Studien haben gezeigt, dass ein genau zugeschnittenes Anschreiben ein schwächeres Signal wurde, sobald ein KI-Tool es für jeden erzeugen konnte, und dass Arbeitgeber sich stattdessen am Werdegang orientierten. Ein Anschreiben mit Fakten, die der Leser nachprüfen kann, hilft weiterhin. In einer Umfrage von Resume Genius sagten 83 % von 625 Personalverantwortlichen, dass sie Anschreiben immer oder häufig lesen.
Streiche jede Aussage, die dein Lebenslauf nicht stützt, schreib die ersten beiden Sätze rund um dein wichtigstes passendes Ergebnis neu, ergänze einen Satz über dieses Unternehmen, der an kein anderes gehen könnte, und streiche jeden Absatz, der nur deine Jobtitel wiederholt.
Das kann passieren, wenn das Tool nur die Stellenanzeige sieht. Dann schreibt es, was zu den Anforderungen passt. Ein Tool, das deinen Lebenslauf liest und nur daraus schreibt, vermeidet das. Der Generator von Prezumi arbeitet so und listet die Anforderungen auf, die er in deinem Lebenslauf nicht gefunden hat.
Etwa 20 Minuten reichen für ein einseitiges Anschreiben: fünf für den Faktencheck, fünf für den Einstieg, fünf für einen Satz über das Unternehmen und der Rest fürs Kürzen von Wiederholungen und fürs laute Lesen.
Zubair Baqai ist KI-Ingenieur und Gründer von Prezumi. Er hat Prezumi gestartet, nachdem er untersucht hatte, was Bewerbern zu Vorstellungsgesprächen bei Unternehmen wie Google, Meta, Microsoft und Amazon verhilft. Er schreibt die Prezumi-Ratgeber zu Lebenslauf, ATS-Screening und Lebenslauf-Formaten. Über Prezumi