İstifa Dilekçesi Örnekleri ve Şablonları (2026)

Kopyalayabileceğiniz yedi istifa dilekçesi örneği: iki hafta ihbar, kısa süreli, kariyer değişikliği, emeklilik, derhal ve taşınma, bir de doldurmalık şablon.

Zubair Baqai · Güncelleme: 25 Eki 2026

İstifa dilekçesi, işvereninize ayrıldığınızı ve son çalışma gününüzü bildiren kısa ve resmî bir yazıdır. İş hakkında hissettiğiniz her şeyi anlattığınız yer değildir, pazarlık ettiğiniz yer de değildir. Çoğu zaman tek sayfada üç dört cümleden ibarettir. Doğru yazmanın gerekçesi basittir: çoğu kez bir yöneticinin sizinle ilgili sakladığı son yazılı belge budur ve dilekçeyi hitap ettiğiniz kişi, genellikle gelecekteki bir işverenin referans için aradığı kişidir. Sakin ve profesyonel bir dilekçe, ayrıldığınıza sevindiğiniz durumlarda bile bu ilişkiyi korur.

Aşağıda, insanların gerçekten karşılaştığı durumlar için yedi eksiksiz istifa dilekçesi var: standart iki haftalık ihbar, minnettar bir veda, kısa süreli bir bildirim, bir kariyer değişikliği, bir emeklilik, ihbar süresi olmadan derhal istifa ve başka bir şehre taşınma. Her biri uyarlamaya hazır ve ne zaman kullanılacağına dair bir satır içeriyor. Örneklerden sonra kendi dilekçenizi nasıl kurgulayacağınız, ne kadar ihbar süresi vermeniz gerektiği, nelerden kaçınmanız gerektiği ve doldurmalık bir şablon yer alıyor.

Bir dakikada halledelim mi? Buradaki örnekler elle kopyalayıp düzenlemeniz için hazırlandı. Birkaç alan doldurup derli toplu bir dilekçe indirmeyi tercih ederseniz, Prezumi'nin ücretsiz istifa dilekçesi aracı adınızdan, pozisyonunuzdan ve son gününüzden profesyonelce tasarlanmış temiz bir dilekçe oluşturur, bir üslup seçmenize izin verir ve kayıt olmadan size bir PDF verir. Aşağıdaki örnekler yine de her bölüme neyin gireceğini açıklıyor, böylece neyi düzenlediğinizi bilirsiniz.

Sık karşılaşılan durumlar için istifa dilekçesi örnekleri

1. Standart iki haftalık ihbar

Ne zaman kullanılır: çoğu iş için varsayılan seçenek. İyi koşullarda ayrılıyorsunuz ve alışıldık iki haftalık süreyi verebiliyorsunuz. Kısa ve yansız tutun; nereye gittiğinizi ya da nedenini söylemenize gerek yok.

Sayın Ayşe Alçın,

Brightline Media'daki Pazarlama Koordinatörü görevimden istifa ettiğimi bildirmek için yazıyorum. Son çalışma günüm, bugünden iki hafta sonrası olan 7 Kasım 2026 Cuma olacaktır.

Son iki yıl boyunca burada çalışma fırsatı için teşekkür ederim. Çok şey öğrendim ve ekibin bir parçası olmaya içtenlikle değer verdim.

Önümüzdeki iki hafta boyunca projelerimi tamamlamak ve işlerimin devrine yardımcı olmak için elimden gelen her şeyi yapacağım. Geçişi mümkün olduğunca sorunsuz kılmak için nasıl yardımcı olabileceğimi lütfen bana bildirin.

Saygılarımla,

Jordan Lee

Neden işe yarıyor

• İlk iki cümlede istifayı ve tam son günü belirtiyor, böylece tarihler konusunda hiçbir belirsizlik kalmıyor.
• İşverene abartıya kaçmadan, tek dürüst cümlede teşekkür ediyor.
• Bir istifa dilekçesine koyabileceğiniz en işe yarar şey olan devre yardım teklifini içeriyor.
• Ayrılma nedeni belirtmiyor ve hiçbir şikâyette bulunmuyor; bu da referans için kapıyı açık tutuyor.

2. Minnettar veya teşekkür dolu istifa

Ne zaman kullanılır: güzel bir dönem geçirdiniz ve sıcak bir biçimde ayrılmak istiyorsunuz. Bir yönetici size mentorluk yaptıysa, pozisyon kariyerinizi gerçekten ileri taşıdıysa ya da en iyi koşullarda ayrılmak istiyorsanız kullanın.

Sayın Priya,

Bu yazıyı Nova Studio'daki Kıdemli Tasarımcı görevimden istifamın resmî bildirimi olarak kabul etmenizi rica ederim. Son çalışma günüm 21 Kasım 2026 Cuma olacaktır.

Size gerçek bir teşekkür etmek istiyorum. Burada geçirdiğim dört yıl çalışma biçimimi şekillendirdi ve bunun büyük bir kısmı bana duyduğunuz güvene ve henüz yürütmeye hakkımın olmadığı projelerde liderlik etme fırsatlarına dayanıyor. Buraya geldiğimden çok daha iyi bir tasarımcı olarak ayrılıyorum.

Temiz bir devir teslime kararlıyım. Mevcut kampanyayı bitirecek, açık dosyalarımı belgeleyecek ve yerime kim gelirse her projenin hangi aşamada olduğu konusunda onu bilgilendireceğim. Sonrasında sorular çıkarsa kısa bir süre ulaşılabilir kalmaktan memnuniyet duyarım.

Her şey için tekrar teşekkür ederim. Yollarımızın yeniden kesişmesini dilerim.

İçten dileklerimle,

Sam Okonkwo

Neden işe yarıyor

• Yine her şeyden önce resmî istifayla ve son günle açılıyor, böylece dilekçe önce asıl işini yapıyor.
• Teşekkürler genel bir "her şey için teşekkürler" yerine somut: güven, liderlik etme fırsatı.
• Ulaşılabilir kalmak da dâhil olmak üzere somut bir devir teklifi sunuyor; bu az maliyetli ama iyi hatırlanan bir şey.
• Kısa kalıyor; minnet, içten okunmak için üç paragrafa ihtiyaç duymuyor.

3. Kısa süreli istifa

Ne zaman kullanılır: iki haftadan daha erken ayrılmak zorundasınız ama yine de birkaç gün verebiliyorsunuz. Yeni bir iş pazartesi başlamanızı istiyor ya da kişisel bir durum takviminizi öne çekti. Kısa süreyi kabul edin, kısaca özür dileyin ve elinizden geldiğince yardım teklif edin.

Sayın Mehmet Tunç,

Harbor Supply'daki Müşteri Yöneticisi görevimden istifa etmek için yazıyorum. Alışıldık süreden daha kısa bir bildirim yaptığım için üzgünüm, ancak son günümün 28 Ekim 2026 Çarşamba olması gerekiyor.

Bunun normalde bekleyeceğinizden daha kısa olduğunun farkındayım ve yarattığı rahatsızlık için özür dilerim. Kalan günlerimi müşteri hesaplarımı belgeleyerek ve hiçbir şey açıkta kalmasın diye ekibi bilgilendirerek geçireceğim.

Anlayışınız ve burada geçirdiğim süre için teşekkür ederim. Gitmeden önce öncelik vermemin en faydalı olacağı şeyin ne olduğunu lütfen bana söyleyin.

Saygılarımla,

Marcus Bell

Neden işe yarıyor

• Kısaltılmış son günü açıkça belirtiyor ve açıklamanın içinde gizlemiyor.
• Ardındaki kişisel nedenleri fazla açıklamadan, bir kez ve kısaca özür diliyor.
• Kısa süreyi bir plana dönüştürüyor: hesapları belgelemek, ekibi bilgilendirmek; böylece işveren boşluğu yönettiğinizi görüyor.
• Vakit azken pratik olan bir soruyu soruyor: neye öncelik verilmeli.

4. Kariyer değişikliği

Ne zaman kullanılır: farklı bir alana geçmek ya da iş hayatınızda oldukça farklı bir şey yapmak için ayrılıyorsunuz. İsterseniz değişikliği ana hatlarıyla belirtebilirsiniz, ama kimseye tam bir gerekçe borçlu değilsiniz.

Sayın Deniz Çakır,

Pinewood Partners'daki Finansal Analist görevimden istifa ettiğimi bildirmek için yazıyorum. Son çalışma günüm 14 Kasım 2026 Cuma olacaktır.

Uzun uzun düşündükten sonra yön değiştirmeye ve farklı bir alana geçmeye karar verdim; zamanlama elverdiği için bu adımı şimdi atıyorum. Buradaki yıllarım güzel geçtiği ve saygı duyduğum insanlarla çalıştığım için bu kolay bir karar olmadı.

İşleri düzen içinde bırakmak istiyorum. Önümüzdeki üç hafta boyunca çeyrek dönem raporlamasını tamamlayacak, modellerimi belgeleyecek ve sorumluluklarımı kim üstlenecekse ona eğitim vereceğim. Devir teslim sırasında elimden geldiğince yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.

Burada gördüğüm destek ve sahip olduğum fırsatlar için teşekkür ederim.

Saygılarımla,

Elena Ruiz

Neden işe yarıyor

• Kariyer değişikliğinden tek bir cümlede söz edip orada duruyor; yeterli bağlam, fazla paylaşım yok.
• Kararı iyi düşünülmüş ve zamanlamaya dayalı gösteriyor; bu da dürtüsel değil profesyonel bir izlenim bırakıyor.
• Gerçek işe bağlı somut bir devir planı veriyor (çeyrek dönem raporlaması, modeller).
• Karışık duyguları dilekçenin dışında tutuyor ve ilişkiyi zedelenmemiş bırakıyor.

5. Emeklilik

Ne zaman kullanılır: iş hayatından emekli oluyorsunuz. Emeklilik dilekçesi genellikle daha sıcaktır ve çoğu kez daha uzun ihbar süresi verir; hem pozisyonun doldurulması zor olabileceği hem de bunun daha büyük bir veda olduğu için. Burada biraz geriye dönüp bakmak gayet olağandır.

Sayın Nadia,

Emekli olmaya niyetlendiğimi ve Ledger & Co.'daki son günümün 27 Mart 2026 Cuma olacağını bildirmek için yazıyorum. Geçişi düzgün planlayabilmemiz için size bolca süre tanımak istedim.

Otuz bir yıl oldu. Buraya genç bir muhasebeci olarak katıldım ve finans ekibinin başı olarak ayrılıyorum; bu yolun her anı için minnettarım: meslektaşlar, müşteriler ve bu şirketin bana sunduğu gelişme fırsatları.

Son aylarımı faydalı kılmak isterim. Halefimi işe alma ve yetiştirme sürecine yardımcı olmaktan, yıllardır aklımda taşıdığım süreçleri yazıya dökmekten ve önemli müşterilerimizi yerime gelecek kişiyle tanıştırmaktan memnuniyet duyarım.

Gurur duyduğum bir kariyer için teşekkür ederim. Burayı ve buradaki insanları özleyeceğim.

Sevgi ve saygılarımla,

Diane Walsh

Neden işe yarıyor

• Cömert bir ihbar süresi veriyor ve bunu söylüyor; bu hem nazik hem de kıdemli bir pozisyon için pratik.
• Sıcak ama kısa bir biçimde geriye bakıyor; bu da bir emekliliğe yakışıyor ve bir nutka dönüşmüyor.
• Yalnızca uzun süredir çalışan birinin sunabileceği somut bir devri teklif ediyor: halef yetiştirmek ve belgelenmemiş bilgiyi kayda geçirmek.
• Vesileye uygun, içten ve kişisel bir notla bitiriyor.

6. Derhal istifa (ihbarsız)

Ne zaman kullanılır: hemen ayrılmak zorundasınız ve ihbar süresi veremiyorsunuz: ciddi bir sağlık sorunu, güvensiz veya sürdürülemez bir durum ya da bir aile acil durumu. Özellikle kısa ve nesnel tutun. Nedeni açıklamakla yükümlü değilsiniz, ama "kişisel nedenlerle" gibi kısa bir ifade durumu yumuşatabilir.

Sayın Barış Fidan,

Crestline Logistics'teki Operasyon Şefi görevimden bugün, 25 Ekim 2026 itibarıyla derhal geçerli olmak üzere istifa etmek için yazıyorum.

Elimde olmayan koşullar nedeniyle ihbar süresi veremeyeceğim için üzgünüm. Bunun ekip için yarattığı zorluk için özür dilerim.

Devir teslime elimden geldiğince yardımcı olmak için önümüzdeki günlerde acil soruları telefon ya da e-posta ile yanıtlamaya hazırım.

Anlayışınız için teşekkür ederim.

Saygılarımla,

Tomas Garcia

Neden işe yarıyor

• "Derhal geçerli olmak üzere" diyor ve tarihi veriyor, böylece iş ilişkisinin ne zaman bittiği konusunda hiçbir kuşku kalmıyor.
• İhbar eksikliğini kabul ediyor ve işverenin hak sahibi olmadığı özel nedenleri açıklamadan bir kez özür diliyor.
• Gerçekçi olan ne kadar sınırlı yardımsa onu teklif ediyor; bu da zorlu bir ayrılışta bile dilekçeyi nazik tutuyor.
• Sakin ve kısa kalıyor; bu da durum sakin olmadığında tam olarak en önemli şeydir.

7. Taşınma veya yer değiştirme

Ne zaman kullanılır: başka bir şehre ya da ülkeye taşındığınız ve pozisyon sizinle birlikte taşınamadığı için ayrılıyorsunuz. Nedeni açıkça belirtmek kolaydır ve nadiren hassastır, bu yüzden bu konuda dolambaçsız olabilirsiniz.

Sayın Ayşe Alçın,

Brightline Media'daki Proje Koordinatörü görevimden istifa etmek için yazıyorum. Ailem gelecek ay Denver'a taşınıyor, bu yüzden son günüm 14 Kasım 2026 Cuma olacaktır.

Burada geçirdiğim süre ve ekipte öğrendiğim her şey için minnettar oldum. Beni buradan uzaklaştıran tek şey bu taşınma.

Projelerimi iyi durumda bırakmak istiyorum. Son günümden önce teslim edilmesi gereken işleri bitirecek, hâlâ açık olan her şeyin durumunu yazıya dökecek ve yerime gelecek kişinin işe hızla alışmasına yardımcı olacağım. Neyin en çok yardımcı olacağını lütfen bana bildirin.

Bu fırsat ve anlayışınız için teşekkür ederim.

Saygılarımla,

Jordan Lee

Neden işe yarıyor

• Nedeni, yani taşınmayı, tek net bir cümlede veriyor; çünkü burada bunu belirtmenin hiçbir sakıncası yok.
• Ayrılışın işle değil coğrafyayla ilgili olduğunu açıkça ortaya koyuyor; bu da yöneticiye güven veriyor ve referansı koruyor.
• Belirsiz bir yardım sözü yerine somut bir devir planı ekliyor.
• Ayrılışın dostane doğasına uygun olarak sıcak ve kısa bir biçimde bitiriyor.

Bir istifa dilekçesi nasıl kurgulanır

Yukarıdaki her örnek aynı basit yapıyı izliyor. Parçaları bir kez gördüğünüzde kendi dilekçenizi birkaç dakikada yazabilirsiniz.

• Tarih. Dilekçeyi verdiğiniz tarih, en üstte. İhbar sürenizin başlangıcını sabitler.
• Hitap. Doğrudan yöneticinize adıyla hitap edin: onlarla nasıl konuşuyorsanız ona göre "Sayın Ayşe Alçın" ya da "Sayın Priya".
• İstifa ve son gün beyanı. İlk bir iki cümlede istifa ettiğinizi, hangi görevden olduğunu ve tam son çalışma gününüzü belirtin. Dilekçenin gerçekten içermek zorunda olduğu tek bölüm budur.
• Kısa bir teşekkür. Bir iki satır içten teşekkür. Hiçbir maliyeti yoktur ve insanların hatırladığı şeydir.
• Geçişe yardım teklifi. İşinizi tamamlayıp devrine yardımcı olacağınızı söyleyin. İstifayı zarif bir ayrılışa dönüştüren şey budur.
• Profesyonel bir kapanış. "Saygılarımla," ardından adınız. İş yeriniz samimi olsa bile resmî tutun.

Dilekçenin tamamı bu. Zor kısım neredeyse her zaman ilk cümledir; ondan sonra gerisi kendiliğinden gelir. Yapıyı sizin yerinize doldurmasını isterseniz, ücretsiz istifa dilekçesi aracı bu parçaları temiz bir belgede birleştirir ve indirmeden önce üslubu değiştirmenize izin verir.

Ne kadar ihbar süresi vermelisiniz?

Tek bir kural yoktur, çünkü ihbar süresi nerede çalıştığınıza ve sözleşmenizin ne dediğine bağlıdır. Bilmeye değer birkaç teamül:

• Amerika Birleşik Devletleri. İki hafta yaygın olarak beklenen standarttır ve yasal bir zorunluluktan çok bir nezaket kuralıdır. ABD'de iş ilişkilerinin çoğu "istendiği zaman fesih" esasına dayanır, bu yüzden genellikle iki taraf da ihbar vermekle yükümlü değildir; ancak alışıldık iki haftayı vermek referansınızı ve itibarınızı korur.
• Birleşik Krallık ve Avrupa'nın büyük bölümü. İhbar süresi genellikle sözleşmenize yazılır ve yasal asgari sürelerle desteklenir. Örneğin Birleşik Krallık'ta bir ay çalıştıktan sonra yasal asgari süre bir haftadır, ama çoğu sözleşme, özellikle kıdemli pozisyonlarda, bir ay veya daha fazlasını şart koşar.
• Kıdemli ve uzmanlık gerektiren pozisyonlar. Pozisyon ne kadar kıdemliyse ya da yerine birini bulmak ne kadar zorsa, insanların verdiği ihbar süresi de o kadar uzar: bir ay, üç ay ya da sözleşmenin belirlediği süre.
• Sözleşmeler ve yerel yasalar büyük ölçüde değişir. Bazı ülkelerin ve sektörlerin uzun yasal ihbar süreleri vardır; bazı pozisyonların daha kısa ihbarlı deneme süreleri olur. Her zaman önce kendi sözleşmenizi kontrol edin ve emin değilseniz yerel kurallarınızı araştırın.

Tarih belirlemeden önce sözleşmenizi kontrol edin. Dilekçeye yazdığınız son gün, yalnızca ABD'nin iki haftalık alışkanlığına değil, sözleşmenizin gerektirdiğine uymalıdır. Sözleşmeniz bir ay istiyorsa ve siz iki hafta verirseniz sözleşmeyi ihlal edebilirsiniz; iki hafta istiyorsa ve siz daha fazlasını verebiliyorsanız, biraz fazladan süre teklif etmek nadiren gözden kaçan bir iyi niyet jestidir.

Neler yazılmalı, nelerden kaçınılmalı

İstifa dilekçesi tam olarak içine çok az şey girdiği için kısadır. Aşağıdaki tablo, işi doğru yapmanın en hızlı yoludur.

Yol gösteren soru, bir satırın iyi koşullarda ayrılmanıza yardımcı olup olmadığıdır. İstifa dilekçesi dosyada saklanır ve hiç hitap etmediğiniz kişiler tarafından okunabilir, bu yüzden en güvenli dilekçeler en kısa olanlardır. Gerçek sitemleriniz varsa, bunları dosyanıza giren dilekçede değil, yüz yüze ya da İnsan Kaynakları ile ayrı bir görüşmede dile getirin.

Doldurabileceğiniz bir istifa dilekçesi şablonu

İşte yukarıdaki yapıyı izleyen sade bir şablon. Köşeli parantez içindeki metni kendi bilgilerinizle değiştirin, tek kısa sayfada tutun ve başka bir şey ekleme dürtüsüne direnin.

[Adınız Soyadınız]
[Şehir] · [e-posta] · [telefon]

[Tarih]

Sayın [yöneticinizin adı],

[Şirket] bünyesindeki [pozisyonunuz] görevimden istifa ettiğimi bildirmek için yazıyorum. Son çalışma günüm [tam son çalışma günü] olacaktır.

Son [süre] boyunca burada çalışma fırsatı için teşekkür ederim. [Değer verdiğiniz bir şeye dair tek dürüst cümle.]

Ayrılmadan önce işimi tamamlamak ve sorunsuz bir devir teslime yardımcı olmak için elimden gelen her şeyi yapacağım. Geçiş sırasında nasıl yardımcı olabileceğimi lütfen bana bildirin.

Saygılarımla,
[Adınız Soyadınız]

Dilekçeyi verdikten sonra

Dilekçe, iyi bir istifanın yalnızca bir parçasıdır. Mümkün olduğunda, dilekçeyi göndermeden önce yöneticinize yüz yüze ya da telefonda söyleyin; yazılı not bir konuşmayı teyit etmeli, onu habersiz önlerine koymamalıdır. İhbar süreniz boyunca her zamanki gibi çalışmayı sürdürün, bitirebildiğinizi bitirin ve yalnızca kafanızda olan her şeyi yazıya dökün. İnsanların gerçekten hatırladığı şey, son iki haftanızı nasıl geçirdiğinizdir.

Ayrılmak iş aramak demekse, özgeçmişinizi düzene sokmanın tam zamanı budur. ATS uyumlu bir özgeçmiş şablonu seçin ve sıfırdan başlıyorsanız, özgeçmiş yazma rehberi her bölümü adım adım anlatır. Başvuru zamanı geldiğinde, ön yazı örnekleri özgeçmişin yanına eklenecek yazıyı nasıl yazacağınızı gösterir.

Kendi dilekçenizi birkaç dakikada yazın

Boş bir sayfadan başlamak istemiyorsanız, Prezumi'nin ücretsiz istifa dilekçesi aracı dilekçenin tamamını birkaç alandan oluşturur: adınız, pozisyonunuz, şirket, son gününüz ve yöneticiniz. Ayrıca kısa ve resmîden sıcak ve minnettara kadar bir üslup seçmenize izin verir. Temiz, profesyonelce tasarlanmış bir dilekçe ve kayıt olmadan ücretsiz bir PDF elde edersiniz; yazdırmaya ya da eklemeye hazır. Yukarıdaki örneklerden birini kılavuz olarak kullanın, biçimlendirmeyi araca bırakın.

Sıkça Sorulan Sorular

İstifa ederken ne kadar ihbar süresi vermeliyim?

Amerika Birleşik Devletleri'nde iki hafta standart bir nezaket kuralıdır; orada iş ilişkilerinin çoğu "istendiği zaman fesih" esasına dayanır ve ihbar yasal olarak zorunlu olmaktan çok beklenen bir şeydir. Birleşik Krallık'ta ve Avrupa'nın büyük bölümünde ihbar süresi genellikle sözleşmenizle belirlenir ve yasal asgari sürelerle desteklenir; kıdemli pozisyonlar çoğu kez bir ay veya daha fazlasını gerektirir. Her zaman önce kendi sözleşmenizi kontrol edin, çünkü dilekçenizdeki son gün onun gerektirdiğine uymalıdır.

İstifa için bir neden belirtmek zorunda mıyım?

Hayır. Neden ayrıldığınızı açıklamakla yükümlü değilsiniz ve bir istifa dilekçesi, özellikle olumsuz olan ayrıntılı bir neden olmadan daha iyidir. Neden basit ve yansızsa, örneğin taşınma ya da emeklilik, bunu tek bir cümlede belirtebilirsiniz. Hassas ya da iş yerini eleştiren bir nedense, dilekçeden tamamen çıkarın ve isterseniz yöneticiniz veya İnsan Kaynakları ile ayrıca dile getirin.

E-posta ile istifa edebilir miyim?

Evet, e-posta ile istifa etmek kabul edilebilir ve özellikle uzaktan çalışılan pozisyonlarda giderek yaygınlaşıyor. Mümkün olduğunda önce yöneticinize yüz yüze ya da telefonda söyleyin, ardından teyit için yazılı dilekçeyi gönderin. En iyi uygulama, e-postayı bir sürpriz duyuru olarak değil, önceden yaptığınız bir konuşmanın resmî kaydı olarak ele almaktır.

Bir istifa dilekçesi ne kadar uzun olmalı?

Kısa; genellikle tek sayfada üç dört cümle. Gerçekten ihtiyaç duyduğu tek şey, istifa ettiğinize dair net bir ifade, tam son gününüz, kısa bir teşekkür ve devir teslime yardım teklifidir. Daha uzun bir dilekçe neredeyse her zaman, dosyada saklanan bir belgeye ait olmayan bir açıklama ya da duygu eklediğiniz anlamına gelir.

İstifa dilekçemde nereye gittiğimi belirtmeli miyim?

Belirtmek zorunda değilsiniz ve birçok kişi bunu tercih etmez. Yeni işvereninizi adıyla belirtme ya da yeni maaşınızı paylaşma yükümlülüğünüz yoktur. Sıcak koşullarda ayrılıyor ve haberi paylaşmak istiyorsanız, tek bir cümle yeterlidir; ancak odağı bir sonraki pozisyonunuza değil, istifanın kendisine ve devir teslime verin.

Derhal geçerli olmak üzere istifa ediyorsam ne yapmalıyım?

İstifanızın derhal geçerli olduğunu açıkça belirtin, tarihi verin ve gerisini kısa tutun. İhbar süresi veremeyeceğinizi kabul edip bir kez özür dileyebilir, paylaşmak zorunda olmadığınız özel nedenleri ayrıntılandırmayabilirsiniz. Sözleşmenizin gerektirdiği ihbar olmadan ayrılmanın bazı ülkelerde sonuçları olabileceğini unutmayın, bu yüzden durum elverdiğinde sözleşmenizi ve yerel kurallarınızı kontrol edin.

Bir araç istifa dilekçemi benim yerime yazabilir mi?

Evet, çünkü bir istifa dilekçesi birkaç bilgiden güvenilir biçimde oluşturulabilecek kadar kalıplaşmıştır. Prezumi'nin ücretsiz istifa dilekçesi aracı adınızı, pozisyonunuzu, şirketi, son gününüzü ve yöneticinizi alır, bir üslup seçmenize izin verir ve kayıt olmadan PDF olarak indirebileceğiniz temiz, profesyonelce tasarlanmış bir dilekçe üretir. Biçimlendirmeyi ve ifadeyi doğru elde etmenin hızlı bir yoludur; yalnızca gözden geçirin ve son günü sözleşmenize uyacak şekilde düzenleyin.

Yazar hakkında

Zubair Baqai bir yapay zeka mühendisi ve Prezumi’nin kurucusudur. Prezumi’yi; Google, Meta, Microsoft ve Amazon gibi şirketlerde adayların mülakata çağrılmasını neyin sağladığını araştırdıktan sonra kurdu. Prezumi’nin CV, ATS taraması ve CV formatları üzerine rehberlerini yazıyor. Prezumi hakkında

İş arama araç kutun

Bir iş başvurusunun her adımı için ücretsiz araçlar. Üyelik yok.

• İşe özel bir ön yazı yaz — Özgeçmişini yükle, iş ilanını yapıştır, bir stil seç ve bir dakikadan kısa sürede pozisyona uygun bir ön yazı al.
• CV’nizi web sitesine dönüştürün — CV’nizi, uyumlu bir çevrimiçi CV ve işe alım uzmanları için tek paylaşılabilir bağlantıyla canlı bir kişisel web sitesine dönüştürün.
• ATS’in CV’nizi okuyup okuyamadığını kontrol edin — PDF’inizi yükleyin; metin çıkarımı, okuma sırası, bölümler, iletişim bilgileri ve içerik gücü için anında puan alın.
• İstifa dilekçesi yaz — Adını, görevini ve son çalışma gününü gir, bir ton seç; kopyalayabileceğin ya da PDF olarak indirebileceğin temiz, profesyonel bir istifa dilekçesi al.
• Harvard özgeçmişine dönüştür — Herhangi bir özgeçmişi öğrencilerin ve yeni mezunların kullandığı Harvard düzenine taşıyın: anında önizleme, PDF'i ücretsiz indirin.
• CV'nizi çevirin — Özgeçmişinizi İngilizce, İspanyolca, Almanca, Fransızca, İtalyanca, Portekizce, Türkçe ve Arapça arasında çevirin; düzen ve tarihler korunur.
• Zayıf CV metnini düzeltin — Klişeleri, zayıf fiilleri, belirsiz maddeleri ve eksik metrikleri bulun. 0–100 metin puanı ve daha güçlü yeniden yazımlar alın.
• Europass CV’ye dönüştürün — Her CV’yi Avrupalı işverenlerin beklediği Europass tarzı formata dönüştürün — anında önizleyin, PDF’i ücretsiz indirin.
• GPA ve notları dönüştürün — ABD GPA, yüzde, harf notu, İngiltere onur sınıfı, ECTS ve 10 üzerinden CGPA arasında dönüştürün — ve cum laude ile mezun olup olmadığınızı görün.

Temel sayfaları keşfet