Exemplos de Currículo Médico por Especialidade e Nível de Carreira

Exemplos de currículo médico por etapa de carreira e especialidade, do residente ao cirurgião assistente, com modelo para copiar, faixas salariais e seções.

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Um currículo médico precisa passar por uma barreira específica antes de alguém ler os seus tópicos: ele tem de mostrar que você é formado, licenciado e certificado pelo conselho de especialidade (ou está a caminho disso) exatamente para a função a que se candidata. Um coordenador de programa de residência, um setor de credenciamento hospitalar e um recrutador de clínica conferem primeiro as mesmas coisas — o seu diploma de medicina, a sua formação, o seu progresso no USMLE ou COMLEX, a sua licença estadual e a sua situação junto ao conselho — porque nada do resto importa até que isso esteja em ordem. Abaixo estão exemplos de currículo médico por especialidade e etapa de carreira, do residente de primeiro ano ao cirurgião assistente, cada um mostrado como um modelo real da Prezumi que você pode abrir e reaproveitar, além das seções, competências e números que fazem um currículo médico passar da triagem do recrutador para a lista de finalistas.

Uma coisa a definir primeiro: na medicina dos EUA, os termos "currículo" (resume) e "CV" são usados de forma solta, e o documento certo depende de onde você está na carreira. Candidaturas a residência e fellowship passam pelo ERAS, que é um CV estruturado em tudo menos no nome. Médicos de carreira acadêmica ou empregados por hospitais mantêm um curriculum vitae completo, que lista cada publicação, apresentação e financiamento e chega a várias páginas. Um currículo mais curto, de uma a duas páginas, é o que você envia para muitas vagas não acadêmicas: plantões avulsos (locums), telemedicina, indústria, funções administrativas e de auditoria de contas médicas. Os exemplos aqui cobrem os dois formatos, e cada um diz qual é. As regras que valem para qualquer currículo, médico ou não, estão no nosso guia de como fazer um currículo; esta página é a versão específica para médicos.

Como estes exemplos foram feitos. Cada currículo abaixo é um modelo real da Prezumi renderizado a partir de um perfil médico completo — o mesmo construtor que você usaria para o seu — e não uma imagem estática. Nomes e números são ilustrativos. As orientações sobre licenciamento, certificação de conselho e salário refletem como a contratação de médicos costuma funcionar nos EUA e foram conferidas com as fontes primárias (USMLE, ECFMG, ABMS, NRMP, BLS); regras e valores mudam e variam de estado para estado e de especialidade para especialidade, então confirme os detalhes com o conselho competente antes de se basear neles. Última revisão: agosto de 2026.

Exemplos de currículo médico por especialidade e nível

Medicina não é uma única profissão, e o documento de um residente não se parece em nada com o de um cirurgião assistente. Cada exemplo abaixo é um currículo real renderizado em um modelo da Prezumi limpo e compatível com ATS — então você vê o formato exato para a sua especialidade e etapa e depois monta o seu a partir da mesma estrutura. Clique em qualquer exemplo para ampliá-lo, ou use-o como o seu perfil inicial com um toque.

Médico residente / interno (início de carreira)

Um residente de primeiro ou segundo ano está cedo o bastante na carreira para que a formação, e não o histórico de trabalho, carregue a página. Este começa pelo diploma de MD ou DO e pelo programa de residência, depois pelos Steps do USMLE já aprovados, pela licença de treinamento estadual e pela situação do registro na DEA. Abaixo disso vêm os estágios (rotations) e procedimentos registrados, já que a experiência real de um residente se mede em rodízios concluídos e casos vistos, e não em anos de emprego. Pesquisa, pôsteres e qualquer trabalho como primeiro autor também ficam no topo, porque programas e primeiros empregadores os leem como prova de que você consegue levar um projeto até o fim.

Por que este currículo funciona

• O diploma de MD/DO, o programa de residência e os resultados do Step 1 e do Step 2 CK do USMLE ficam no primeiro bloco, as credenciais que um programa ou primeiro empregador confere antes de tudo.
• Ele informa com clareza a situação da licença de treinamento e o registro na DEA, para que o setor de credenciamento veja que a papelada está em ordem.
• A experiência é contada em rodízios e procedimentos registrados, que é exatamente como se mede o tempo clínico de um residente nessa fase.
• Um pôster como primeiro autor e um projeto de melhoria de qualidade (QI) fazem as vezes de um histórico de trabalho curto e mostram o lado acadêmico que os programas procuram.

Médico de família / clínico geral

O médico de família atende a maior variedade de pacientes de qualquer especialidade, e o currículo deve mostrar essa amplitude. Este começa pelo diploma de medicina, pela residência em medicina de família concluída, pela certificação do American Board of Family Medicine e por uma licença estadual ativa e irrestrita e registro na DEA. A seção clínica então mostra a combinação: cuidado preventivo e manejo de doenças crônicas, atendimento da pediatria à geriatria, procedimentos feitos no consultório e tamanho do painel de pacientes. Os resultados também entram aqui, apresentados como as métricas que uma clínica de fato acompanha, como a fração de pacientes diabéticos com A1c na meta.

Por que este currículo funciona

• A certificação do conselho, uma licença estadual ativa e irrestrita e o registro na DEA encabeçam a página, a barreira rígida que todo setor de credenciamento confere.
• Ele mostra a amplitude que define a medicina de família: cuidado preventivo, manejo de doenças crônicas e um painel de pacientes que vai da pediatria à geriatria.
• O impacto clínico é quantificado em termos que uma clínica acompanha — tamanho do painel, índices de controle de A1c e de pressão arterial e acesso no mesmo dia —, em vez de tarefas vagas.
• Ele nomeia os procedimentos de consultório para os quais o médico está credenciado, para que o recrutador veja o escopo sem precisar ler nas entrelinhas.

Médico de emergência

A medicina de emergência é de alta gravidade e alto volume, e o currículo tem de provar que você consegue tocar um pronto-socorro movimentado sem deixar passar o paciente grave. Este começa pela residência em medicina de emergência e pela certificação do American Board of Emergency Medicine, depois pela variedade de procedimentos que importa no PS: intubação, acessos centrais, sedação para procedimentos, ultrassom e experiência em trauma e reanimação. Métricas de volume têm peso aqui, como pacientes por hora e o perfil de gravidade dos serviços em que atuou, ao lado de qualquer papel em fluxo de atendimento, protocolos de sepse ou trabalho de qualidade do serviço.

Por que este currículo funciona

• A residência em medicina de emergência e a certificação do conselho lideram, seguidas de ACLS, ATLS e PALS, as certificações que um grupo de PS procura pelo nome.
• Ele põe em primeiro plano os procedimentos que definem a função — intubação, acessos centrais e arteriais, sedação para procedimentos e ultrassom à beira do leito (POCUS) — com números reais.
• Volume e gravidade aparecem como números: pacientes por hora, censo anual do serviço e exposição a trauma de Nível I versus comunitário.
• Ele mostra o trabalho de sistema que distingue um candidato sênior de PS: adesão a protocolo de sepse, tempos porta-a-médico e melhorias de fluxo.

Fellow de cardiologia (formação em subespecialidade)

Um fellow de cardiologia já concluiu a residência em clínica médica e está se formando em uma subespecialidade, então o documento fica entre o de um residente e o de um assistente. Este começa pela certificação do conselho em clínica médica e pelo fellowship de cardiologia em andamento, depois pelo registro de procedimentos que um programa de cardiologia valoriza: ecocardiogramas interpretados, testes ergométricos, cateterismos direito e esquerdo assistidos ou realizados e experiência com dispositivos. A pesquisa aparece em destaque, porque é no fellowship que se constrói uma carreira acadêmica em cardiologia — artigos como primeiro autor, resumos (abstracts) e qualquer financiamento ou participação em sociedade merecem espaço.

Por que este currículo funciona

• Ele informa a certificação concluída do conselho em clínica médica e o fellowship de cardiologia em andamento logo no topo, para que a etapa de formação fique inequívoca.
• O registro de procedimentos é específico da subespecialidade: ecos interpretados, testes ergométricos supervisionados e cateterismos realizados, cada um com um número.
• A pesquisa fica no alto da página, com publicações como primeiro autor e resumos nomeados, porque é no fellowship que o histórico acadêmico é avaliado.
• Ele se lê como um CV, e não como um currículo de uma página, que é o formato correto para candidaturas a fellowship e acadêmicas.

Pediatra

O currículo de um pediatra mostra outro tipo de amplitude: cuidado do recém-nascido ao adolescente, além da comunicação com a família e da triagem do desenvolvimento sobre as quais a pediatria geral se sustenta. Este começa pela residência em pediatria e pela certificação do American Board of Pediatrics, depois pela combinação clínica: consultas de puericultura e calendário vacinal, cuidado agudo e crônico, triagem do desenvolvimento e do comportamento e articulação com escolas e especialistas. Os números que têm peso são tamanho do painel, índices de vacinação e de consultas de puericultura em dia e qualquer papel nos indicadores de qualidade da clínica.

Por que este currículo funciona

• A certificação do American Board of Pediatrics, uma licença ativa e PALS/NRP encabeçam a página, as credenciais que um grupo pediátrico confere primeiro.
• Ele mostra toda a faixa etária que a pediatria geral cobre, do berçário ao atendimento do adolescente, para que o escopo fique claro à primeira vista.
• O cuidado preventivo é quantificado onde conta: vacinação em dia, índices de puericultura e cobertura da triagem do desenvolvimento.
• Ele nomeia a articulação sobre a qual a função se sustenta — coordenação com famílias, escolas e subespecialistas — em vez de deixá-la subentendida.

Cirurgião assistente (sênior)

O documento de um cirurgião sênior é um CV completo, e começa pelo volume operatório e pelos resultados, porque é assim que se julga a habilidade cirúrgica. Este abre com a residência em cirurgia geral, qualquer fellowship, a certificação do American Board of Surgery e os privilégios hospitalares, depois o registro de casos: total de cirurgias, a combinação de procedimentos e os índices de resultado e de complicações comparados a referências sempre que possível. A liderança fica no alto da página nesse nível — chefia de serviço ou de divisão, ensino de residentes e papéis em comissões de morbimortalidade ou de qualidade — ao lado de publicações e de qualquer dispositivo ou técnica pela qual o cirurgião é conhecido.

Por que este currículo funciona

• Ele começa pela certificação do conselho, pelos privilégios hospitalares atuais e por um resumo do volume operatório, as três coisas que uma comissão de contratação cirúrgica pesa primeiro.
• O registro de casos é específico: total de cirurgias, combinação de procedimentos e índices de complicações comparados a um padrão nacional onde os dados permitem.
• A liderança se lê como sênior — papéis de divisão ou de serviço, condução de morbimortalidade e ensino de residentes —, e não apenas uma lista mais longa das mesmas cirurgias.
• Publicações e qualquer técnica ou dispositivo característico ficam ao lado do histórico operatório, que é o que se espera de um CV cirúrgico completo.

Psiquiatra (sênior)

O currículo de um psiquiatra sênior equilibra a variedade clínica com os contextos em que o trabalho acontece, já que internação, ambulatório, interconsulta e telepsiquiatria são funções diferentes. Este começa pela residência em psiquiatria, pela certificação do American Board of Psychiatry and Neurology, por qualquer subespecialidade (dependência química, infância e adolescência, forense) e pelo registro na DEA com qualquer registro estadual de substâncias controladas necessário. A seção clínica então mostra a combinação: avaliação diagnóstica, manejo medicamentoso, modalidades de psicoterapia e qualquer papel de coordenação de programa ou de diretor clínico. As métricas aqui são volume de casos, contextos cobertos e resultados no nível do programa, e não contagens de procedimentos.

Por que este currículo funciona

• A certificação do ABPN, qualquer subespecialidade, uma licença ativa e o registro na DEA com registro estadual de substâncias controladas encabeçam a página.
• Ele nomeia os contextos que o psiquiatra cobre — internação, ambulatório, interconsulta e telepsiquiatria —, porque cada um é uma competência distinta que o empregador procura.
• O trabalho clínico aparece como amplitude somada a profundidade: avaliação diagnóstica, manejo medicamentoso e as modalidades específicas de psicoterapia praticadas.
• A senioridade transparece em um papel de diretor clínico ou de programa e em resultados mensurados, e não apenas nos anos de profissão.

Hospitalista / clínico sênior

Um hospitalista conduz a medicina de internação, e o currículo deve se ler como o de alguém que move com segurança um serviço movimentado. Este começa pela residência em clínica médica, pela certificação do American Board of Internal Medicine e por uma licença ativa, depois pelo trabalho de enfermaria: internações e altas conduzidas, manejo do censo médio e do tempo de permanência, liderança de códigos e de time de resposta rápida e desenvoltura com os pacientes clínicos mais graves aquém da UTI. O trabalho de sistema é um sinal de senioridade aqui — reduzir readmissões, melhorar o momento da alta e liderar projetos de transição de cuidado ou de qualidade — e fica ao lado do volume clínico.

Por que este currículo funciona

• A certificação do ABIM e uma licença ativa lideram, seguidas de uma declaração clara do escopo de internação que o hospitalista cobre.
• O volume é concreto: internações e altas por plantão, censo médio e desenvoltura com os pacientes de enfermaria mais graves aquém da UTI.
• Ele mostra o impacto de sistema pelo qual os hospitais contratam hospitalistas sêniores — redução de readmissões, ganhos em tempo de permanência e no momento da alta e trabalho de transição de cuidado.
• A liderança de códigos e de resposta rápida e qualquer papel em comissão de qualidade sinalizam senioridade para além do volume clínico bruto.

O que entra em cada seção de um currículo médico

Comece pela formação, pelo treinamento e pelas credenciais

Um currículo médico coloca as credenciais logo no início, porque o credenciamento é literalmente o primeiro obstáculo pelo qual um hospital ou grupo faz você passar. Ponha o seu diploma de medicina (MD ou DO), a instituição e o ano de formatura primeiro, depois a residência e qualquer fellowship com nomes de programas e datas. Em seguida, licenciamento e certificação: a sua licença médica estadual ativa (e quaisquer outras), os Steps do USMLE ou COMLEX já aprovados, a situação de certificação do conselho com o conselho certificador nomeado e o registro na DEA. Informe a sua situação junto ao conselho com precisão — "certificado pelo conselho, American Board of Internal Medicine" ou "apto ao exame do conselho (board-eligible), prova marcada para 2027" — porque essas coisas significam algo bem diferente para quem faz o credenciamento.

Mostre a experiência clínica como escopo e volume

A experiência de um médico se mede nos pacientes atendidos e nos procedimentos realizados, então traduza cada função em escopo e volume. Nomeie o contexto e a gravidade (PS comunitário, UTI acadêmica, ambulatório), a população de pacientes, o tamanho do painel ou do censo e os procedimentos para os quais você é credenciado e competente, com números quando os tiver. "Conduzi um serviço de internação com 16 leitos" ou "realizei mais de 200 colonoscopias com taxa de detecção de adenomas acima da referência documentada" diz a um recrutador mais do que um parágrafo de tarefas. Mantenha os dados de pacientes agregados e sem identificação; nunca coloque em um currículo nada que possa identificar um paciente.

Liste licenciamento, certificação do conselho e DEA com cuidado

Licenciamento e certificação do conselho são nomeados por completo, cada um, porque são credenciais separadas que um setor de credenciamento verifica de forma independente. Uma licença médica estadual permite que você exerça; a certificação de um conselho membro da ABMS é uma credencial voluntária que a maioria dos empregadores e das operadoras hoje espera. Liste cada licença ativa por estado e situação, a sua certificação do conselho com o conselho exato e a data da certificação, e a situação do seu registro na DEA. Não imprima o número completo da DEA, o NPI ou o número da licença em um currículo — são identificadores sensíveis, e um currículo acaba enviado para portais de vagas e repassado adiante; informe os números na candidatura de credenciamento, onde eles têm lugar.

Inclua publicações, procedimentos e CME onde se encaixam na vaga

Quanto disso você lista depende da vaga. Para funções de residência, fellowship e acadêmicas, um CV completo lista cada publicação, pôster, apresentação e financiamento, além de um registro detalhado de procedimentos e de atividade docente. Para uma vaga comunitária ou na indústria, um currículo de duas páginas nomeia as suas publicações mais fortes, as suas competências procedimentais centrais e a educação médica continuada (CME) e certificações atuais (ACLS, ATLS, PALS, conforme a especialidade exigir), sem a lista exaustiva. Ajuste o documento ao leitor: um programa de fellowship quer o histórico de pesquisa longo, um recrutador de plantões avulsos quer a sua licença, a situação junto ao conselho e o que você pode fazer com segurança no plantão.

Um modelo de currículo médico para copiar

Aqui está um currículo completo de médico de família em texto puro — coluna única, títulos padrão, credenciais primeiro, números reais na seção de experiência. Troque pela sua própria formação, licença e resultados e você tem um documento que um sistema de triagem lê com precisão e que um recrutador avalia em segundos.

Daniel Okafor, MD

Columbus, OH · daniel.okafor@email.com · (614) 555-0132 · Certificado pelo conselho, Medicina de Família

Resumo

Médico de família certificado pelo conselho, com quatro anos em uma clínica comunitária, conduzindo um painel de 1.800 pacientes da pediatria à geriatria. Elevou a fração de pacientes diabéticos com A1c na meta de 58% para 74% em dois anos, por meio de um programa de cuidado crônico conduzido por enfermagem. Busca uma vaga ambulatorial de medicina de família em uma clínica de cuidado baseado em valor.

Licenciamento e certificação

Certificado pelo conselho, American Board of Family Medicine (2021) · Licença médica ativa e irrestrita, Estado de Ohio · Registro na DEA ativo · BLS/ACLS vigentes

Formação e treinamento

Residência em Medicina de Família — Riverside Methodist Hospital, Columbus, OH (2018–2021)

Doutor em Medicina (MD) — Ohio State University College of Medicine (2014–2018)

USMLE Step 1, Step 2 CK e Step 3 aprovados

Experiência

Médico de Família — Central Ohio Primary Care (2021–presente)

- Conduzo um painel de 1.800 pacientes de todas as idades, das consultas de puericultura do recém-nascido ao cuidado de doenças crônicas na geriatria.

- Elevei a fração de diabéticos com A1c na meta de 58% para 74% em dois anos ao lançar um programa de busca ativa e cuidado crônico conduzido por enfermagem.

- Realizo procedimentos de consultório, incluindo biópsias de pele, infiltrações articulares, inserção de DIU e biópsia endometrial.

- Superviso residentes de medicina de família nos rodízios ambulatoriais e conduzo a revisão dos indicadores de qualidade da clínica.

Competências

Manejo de doenças crônicas · Cuidado preventivo · Procedimentos de consultório · Prontuário eletrônico (Epic) · Métricas de cuidado baseado em valor · Espanhol (conversação)

Atividades selecionadas

Membro da American Academy of Family Physicians · Médico voluntário em clínica gratuita de Columbus (mensal)

Informe a sua situação junto ao conselho e a sua licença com precisão, e mantenha os números fora da página. "Certificado pelo conselho, American Board of Family Medicine (2021)" e "licença ativa e irrestrita de Ohio" dizem ao credenciamento exatamente o que ele precisa. O número completo da DEA, o NPI e o número da licença são identificadores sensíveis — informe-os na candidatura de credenciamento, não em um currículo que acaba enviado para portais de vagas e repassado por aí.

Salário de médico por etapa de carreira

A remuneração médica sobe acentuadamente da formação ao posto de assistente, e depois varia muito por especialidade, contexto e região. As faixas abaixo são valores ilustrativos dos EUA, pensados para mostrar como a remuneração muda por etapa e especialidade; o seu valor real depende da especialidade, da geografia, do modelo de contratação e da carga de plantões. As bolsas de residentes e fellows são definidas pelas instituições de treinamento e se concentram em uma faixa estreita; a remuneração de assistente é bem mais ampla. Para dados nacionais citáveis, use o Occupational Outlook Handbook para médicos e cirurgiões do U.S. Bureau of Labor Statistics e o Medscape Physician Compensation Report anual, e confirme as bolsas de residência no AAMC Survey of Resident/Fellow Stipends.

Duas coisas movem mais o valor de um assistente: a especialidade e o modelo de contratação. Especialidades procedimentais pagam mais do que as cognitivas, e um grupo com sócios médicos ou financiado por private equity, com pagamento por produtividade (RVUs), pode pagar de forma muito diferente de um cargo acadêmico com salário fixo, que troca renda por tempo de pesquisa e ensino. A certificação do conselho é, na prática, exigida para sequer alcançar essas faixas, já que muitas operadoras e hospitais hoje condicionam os privilégios e a participação na rede a ela.

Monte o seu currículo médico na Prezumi

A Prezumi guarda a sua formação, o seu licenciamento e o seu histórico clínico como um único perfil e o renderiza em qualquer um dos mais de 55 modelos, então você insere as credenciais, os procedimentos e os resultados uma só vez. Importe um CV existente para não redigitar, escolha um modelo compatível com ATS que mantenha uma coluna única e limpa, e exporte um PDF com texto de graça. Quando você se candidata a um programa ou grupo específico, o editor de IA reescreve as suas entradas reais para combinar com aquela vaga — ele só consegue remodelar os detalhes que você inseriu, então não vai inventar uma contagem de casos ou uma publicação. Se você também quer um site pessoal para apontar a coordenadores de programa e recrutadores, a nossa ferramenta de currículo para site transforma o mesmo perfil em uma página inicial médica e limpa. Planejando o seu caminho, e não a sua próxima candidatura? O nosso guia sobre como se tornar médico nos EUA percorre toda a rota, incluindo a trilha do médico formado no exterior, e se você se formou ou quer se formar na Europa, estudar medicina na Alemanha cobre essa opção. Se você se formou fora e quer exercer em outro país, a nossa comparação de licenciamento médico para médicos estrangeiros mapeia os exames, os órgãos de reconhecimento e os testes de idioma nos EUA, Reino Unido, Alemanha, França, Itália, Austrália e Canadá.

Perguntas frequentes

Médicos usam currículo (resume) ou CV?

Os dois, dependendo da vaga. Candidaturas a residência e fellowship passam pelo ERAS, que é um CV estruturado. Médicos de carreira acadêmica ou empregados por hospitais mantêm um curriculum vitae completo, que lista cada publicação, apresentação e financiamento e pode chegar a várias páginas. Um currículo mais curto, de uma a duas páginas, é usado em muitas vagas não acadêmicas, incluindo plantões avulsos (locums), telemedicina, indústria e funções administrativas. Ajuste o documento ao leitor: um programa acadêmico quer o CV longo, um recrutador comunitário ou da indústria geralmente quer o currículo mais curto.

O que um médico deve colocar no topo do currículo?

As credenciais, porque o credenciamento é o primeiro obstáculo pelo qual um hospital ou grupo faz você passar. Comece pelo diploma de medicina (MD ou DO) e pela instituição, depois residência e qualquer fellowship, depois licenciamento e situação junto ao conselho: a sua licença estadual ativa, os Steps do USMLE ou COMLEX aprovados, a certificação do conselho com o conselho certificador nomeado e o registro na DEA. Um recrutador e um setor de credenciamento conferem isso antes de ler um único tópico clínico, então essas coisas ficam no primeiro bloco, e não no rodapé.

Devo colocar o número da DEA, o NPI ou o número da licença no meu currículo?

Não. Informe que a sua licença e o seu registro na DEA estão ativos, e nomeie o estado e o conselho, mas deixe os números de fora. O número da DEA, o NPI e o número da licença são identificadores sensíveis, e um currículo acaba enviado para portais de vagas e repassado adiante. Informe os números na candidatura de credenciamento, onde são exigidos e tratados com segurança. Publicá-los em um currículo cria um risco desnecessário de fraude e roubo de identidade, sem nenhuma vantagem.

Como listo a certificação do conselho se estou apto ao exame (board-eligible), mas ainda não certificado?

Informe com precisão, porque "certificado pelo conselho" e "apto ao exame do conselho" significam coisas diferentes para quem faz o credenciamento. Escreva "apto ao exame do conselho, American Board of Internal Medicine, prova marcada para [data]" em vez de deixar vago ou dar a entender uma certificação que você não tem. A certificação do conselho é uma credencial voluntária de um conselho membro da ABMS que a maioria dos empregadores e das operadoras hoje espera, então uma situação clara e honesta — certificado, apto com uma data ou no ciclo de recertificação — se lê muito melhor do que uma ambígua.

Qual deve ser o tamanho de um currículo ou CV de médico?

Depende do formato. Um currículo médico não acadêmico, para uma vaga comunitária, de plantões avulsos ou na indústria, deve ter uma a duas páginas e nomear a sua licença, a situação junto ao conselho, as competências procedimentais centrais e as publicações mais fortes. Um CV acadêmico ou de fellowship é mais longo por natureza e lista cada publicação, apresentação, financiamento e um registro completo de procedimentos e de atividade docente, então costuma chegar a várias páginas por definição. Use o currículo curto quando um recrutador quer uma leitura rápida e o CV completo quando um programa está avaliando o seu histórico acadêmico.

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