Harvard özgeçmiş şablonu: biçim rehberi | Prezumi

Harvard özgeçmiş biçimi bölüm bölüm anlatıldı: gerçek örnekler, eylem fiilleri ve sayfa düzeni kuralları. Özgeçmişinizi dönüştürün, PDF'i ücretsiz indirin.

Canonical: https://www.prezumi.com/tr/blog/harvard-ozgecmis-sablonu

Harvard'ın kariyer merkezi öğrencilerine tek sayfalık bir özgeçmiş veriyor: önce eğitim, ortalanmış bölüm başlıkları ve her kaydın aynı iki satırlık düzende yer alması. Kampüsün çok ötesine yayıldı, çünkü tek bir işi alışılmadık biçimde iyi yapıyor. Biçimin nasıl çalıştığı ve kendi özgeçmişinizi yaklaşık bir dakikada buna nasıl taşıyacağınız burada.

Harvard özgeçmiş biçimi aslında nedir

Tek sütunlu, beyaz üzerine siyah bir sayfadır: adınız en üstte ortalanmış, altında tek satır iletişim bilgisi, bir yatay çizgi ve ardından kısa bir ortalanmış başlık listesi: Eğitim, Deneyim, Liderlik ve etkinlikler, Beceriler ve ilgi alanları. Alttaki her kayıt aynı iki satırı kullanır: ilkinde kurum ve konum, ikincisinde unvan ve tarihler, ardından eylem fiiliyle başlayan madde işaretleri.

Fotoğraf yok, yan sütun yok, renk yok, logo yok. Bu estetik bir eksiklik değil, bilinçli bir tercih: biri aynı staj için kırk özgeçmiş açtığında, yapıyı paylaşanlar içerik üzerinden karşılaştırılır ve sayfa düzeni çözülmesi gereken bir şey olmaktan çıkar.

Bu biçim ne zaman doğru tercih

Harvard düzeni tam da kariyer kısa ve eğitim gerçekten iş görüyorken en güçlüdür. Deneyim bir sayfayı aşmaya başladıkça zayıflar.

• Öğrenciler ve yeni mezunlar — Eğitim en üstte durur; ilgili dersler, not ortalaması, bitirme tezi ve dereceler için yer vardır. Bu sıralama biçimin varlık nedenidir.
• Danışmanlık, bankacılık ve hukuk — Bu süreçler neredeyse birbirinin aynısı devasa özgeçmiş yığınları okur. Beklenen forma uymak, değerlendirenin dikkatini sayfa düzenine değil sizin işlerinize ayırmasını sağlar.
• Yüksek lisans, doktora ve burslar — Komisyonlar akademik nitelikleri, araştırmayı ve etkinlikleri sade biçimde görmek ister. Süslü bir şablon o odada gürültü gibi okunur.

Rehberin taviz vermediği dört kural

Harvard özgeçmişini işler kılan şeyin çoğu çıkarmaktır. Görsel stili değiştirseniz bile bu sınırlamaları korumaya değer.

• Tek sayfa, tersten kronolojik. Her bölümde en yeni kayıt önce gelir ve her şey tek yaprağa sığar.
• Kişi zamiri yok. Maddeler fiille başlayan ifadelerdir: «Ben başvuru panelini kurdum» yerine «Başvuru panelini kurdu».
• Gerçekten bir sayı varsa mutlaka sayısallaştırın. Kişi sayısı, bütçe, yüzde değişim, hacim, süre. Sayı içeren bir madde, aynı maddenin sayısız halini yener.
• Fotoğraf yok, grafik yok, sütun yok. Gelenekten öte, PDF'i onu ilk okuyan yazılım için okunur tutan şey budur.
• Özet ya da hedef cümlesi yok. Rehberde böyle bir bölüm bulunmuyor: tek sayfada dört satırlık kendini anlatma sana koca bir kaydı kaybettirir. Seni ilk eğitim satırı tanıtsın.

Her bölümü nasıl doldurmalı

Sayfayı sırayla inin. Aşağıdaki her adım önce kuralı, sonra gerçek bir özgeçmişte nasıl göründüğünü gösteriyor.

Üst bilgi: ad ve tek satır iletişim

Adınız ortalanmış ve sayfadaki en büyük punto, altında şehir, e-posta, telefon ve LinkedIn ya da portfolyo adresini noktalarla ayırarak toplayan tek bir satır. Yatay bir çizgi üst bilgiyi kapatır.

İpucu: Gerçekten takip ettiğiniz ve profesyonel okunan bir e-posta kullanın. Açık adresi atlayın; şehir yeterli.

Önce eğitim gelir

İlk satırda kurum ve konum, ikinci satırda bölümüyle birlikte derece ve not ortalaması, mezuniyet tarihi sağa dayalı. İlgili dersler, dereceler ve bitirme tezi başlığı altta düz satırlar olarak yer alır. Liseyi yalnızca lisans öğrencisiyken yazın.

İpucu: Not ortalamanız işinize yarıyorsa yazın, yaramıyorsa bırakın. Kimse bir sayı yayımlamak zorunda değil ve dersler çoğu zaman daha çok şey anlatır.

Deneyim: önce kurum, sonra unvan

Kurum kalın, konumu sağa dayalı; altında unvanınız ve tarihler sağa dayalı. Ardından üç ila beş madde gelir, her biri eylem fiiliyle açılır ve sayı varsa sayıyı taşır. Stajlar, yarı zamanlı işler ve araştırma asistanlıkları buraya girer.

İpucu: Size ne görev verildiğini değil, siz orada olduğunuz için neyin değiştiğini yazın. «Anket verilerini temizledi» bir görevi anlatır; «Yayımlanan üç makaleyi besleyen 12.000 anket yanıtını temizledi» bir sonucu anlatır.

Liderlik ve etkinlikler

Tam olarak Deneyim gibi biçimlenir ve bir öğrenci özgeçmişi genelde burada kendini kanıtlar. Kulüpler, gönüllülük, spor, öğrenci temsilciliği ve kampüs yayınları sayılır. Etkinlik istediğiniz işe daha yakınsa bu bölümü Deneyim'in üstüne taşıyın.

İpucu: Yalnızca üyeliği yazmayın. Sadece bir kulüpte olduğunuzu söyleyen bir satır okuyucuya hiçbir şey anlatmaz: neyi örgütlediğinizi, kurduğunuzu ya da yönettiğinizi anlatın.

Beceriler ve ilgi alanları, en sonda

Sayfanın altında etiketli kısa bir satır bloğu: teknik araçlar, dürüst seviyeleriyle diller, uygunsa laboratuvar ya da araştırma teknikleri ve kısa bir ilgi alanları satırı. Birkaç satırı geçmeyin.

İpucu: İlgi alanları somutsa dolgu değildir. «Kitap okumak» dolgudur; «Yarışma kürekçiliği, Kore mutfağı, satranç» görüşmeciye bir başlangıç noktası verir.

PDF olarak dışa aktarın

İlan açıkça Word istemiyorsa her zaman PDF gönderin ve dosyaya ozgecmis.pdf demek yerine kendi adınızı verin. Dışa aktarılan dosyada metnin seçilebildiğini kontrol edin; görüntü olarak kaydedilmiş bir özgeçmiş onu okuyan her yazılım için görünmezdir.

İpucu: Dönüştürücümüz bunların hepsini sizin için yapar: elinizdekini yükleyin, geri gelen PDF Harvard düzeninde gerçekten seçilebilir metindir.

Harvard'ın gerçekten yayımladığı fiil listesi

Harvard'ın rehberi eylem fiillerini dokuz kategoriye ayırır ve her maddenin bir fiille açılmasını ister. Küçük bir kural, etkisi ise büyük: fiil sizi ne yaptığınızı adlandırmaya zorlar, isim öbeği ise çevrenizde ne olduğunu anlatmanıza izin verir. En kıdemli duyulan fiili değil, işe uyan kategoriden seçin.

• Liderlik: Yönetti, Yürüttü, Koordine etti, Denetledi, Başkanlık etti, Kurdu, Yetki devretti, Sevk etti, Öncülük etti, Harekete geçirdi
• İletişim: Sundu, Kaleme aldı, İkna etti, Müzakere etti, Bilgilendirdi, Belgeledi, Yönetti, Çevirdi, Duyurdu
• Araştırma: İnceledi, Analiz etti, Değerlendirdi, Anket yaptı, Görüşme yaptı, Sentezledi, Gözden geçirdi, Test etti, Yorumladı
• Teknik: Kurdu, Geliştirdi, Programladı, Otomatikleştirdi, Yayına aldı, Hata ayıkladı, Yapılandırdı, Taşıdı, Entegre etti
• Sayısal: Modelledi, Öngördü, Hesapladı, Denetledi, Bütçeledi, Projeksiyon yaptı, Mutabakat sağladı, Ölçtü, Sayısallaştırdı
• Eğitim: Eğitti, Mentorluk yaptı, Koçluk yaptı, Ders verdi, Danışmanlık yaptı, Öğretti, Kolaylaştırdı, Oryantasyon sağladı, Açıkladı
• Yaratıcı: Tasarladı, Besteledi, Resimledi, Yönetti, Kurguladı, Biçimlendirdi, Üretti, Derledi, Yeniden yazdı
• Destek: Destekledi, Yönlendirdi, Gönüllü çalıştı, Yardımcı oldu, Savundu, Rehberlik etti, Temsil etti, Hizmet verdi, Çözdü
• Organizasyon: Organize etti, Planladı, Sadeleştirdi, Kataloğa aldı, İşledi, Standartlaştırdı, Takip etti, Sürdürdü, Düzenledi

Listeye iki kural daha eklenir. Geçmiş görevler geçmiş zamanda, mevcut göreviniz şimdiki zamanda yazılır ve aynı bölüm içinde hiçbir fiil tekrar etmemelidir: tekrar, üç farklı işi tek bir işmiş gibi okutmanın en hızlı yoludur.

Madde formülü ve üç yeniden yazım

Öğrenci maddelerinin çoğu bir kişiyi değil bir iş tanımını anlatır. Düzeltmesi mekanik. Harvard özgeçmişindeki her güçlü madde aynı dört parçadan oluşur ve şekli bir kez gördüğünüzde herhangi bir zayıf satırı yaklaşık bir dakikada yeniden kurarsınız.

• Zayıf: Danışmanlık ekibi için pazar araştırmasına yardımcı olmaktan sorumlu. → Harvard standardı: Bir sağlık müşterisi için üç bölgesel pazarı boyutlandırdı ve nihai öneriyi şekillendiren 2,4 milyon avroluk maliyet farkını ortaya çıkardı.
• Zayıf: Sosyal medyaya destek verdi ve topluluğun takipçi sayısının artmasına yardımcı oldu. → Harvard standardı: Topluluğun sosyal medya hesaplarını iki dönem yürüttü, e-posta listesini 240'tan 900 kişiye çıkardı ve her etkinliği doldurdu.
• Zayıf: Laboratuvarda veri girişi ve çeşitli idari işlerde çalıştı. → Harvard standardı: Stata'da 12.000 anket yanıtını temizleyip kodladı ve haftalık analiz döngüsünü altı saatten bir saatin altına indirdi.

Gerçekten hiç sayınız yoksa ne yapmalı

Gerçek işlerin çoğunun bir cirosu yoktur. Bu, sayısallaştırmaktan vazgeçmek için sebep değil; çünkü ölçek de bir sayıdır.

• Sonucu değil ölçeği sayın. Kaç kişi, kaç etkinlik, kaç hafta, kaç dosya, ne sıklıkta. «Dört projede 14 gönüllüyü koordine etti» cümlesinin işe yaraması için hiçbir ciro rakamı gerekmez.
• Dürüst bir yaklaşık değer kullanın ve bunu belirtin. «Yaklaşık 200 katılımcı» ve «yaklaşık %30 daha hızlı» bir görüşmede savunulabilir; kesin görünen uydurma bir rakam savunulamaz.
• Sonuç sizin değilse girdiyi sayısallaştırın. Satış rakamı sizin olmayabilir ama onun için hazırladığınız 40 müşteri görüşmesi sizindir.

Görür görmez çıkarılacak kalıplar

Sorumluydu · Yardımcı oldu · Destek verdi · Üzerinde çalıştı · Katıldı · Dahil oldu · Görevlendirildi · Görevlerim arasında · Başarıyla · Çeşitli · Birkaç · Takım oyuncusu · Detaylara önem veren · Çalışkan

Yazı tipi, kenar boşlukları ve satır aralığı

Şablonu Word'de ya da LaTeX'te elle yeniden kuruyorsanız ayarlayacağınız değerler bunlar. Bizim şablonumuz bunları zaten kullanıyor, yani bu bölüme yalnızca kendiniz yapıyorsanız ihtiyacınız var.

• Yazı tipi: Standart bir serif. Garamond, Times New Roman, Georgia ya da Cambria hepsi güvenli; Harvard'ın kendi yönlendirmesi de dikkat çekici bir şeyden çok sade ve yaygın kurulu yazı tiplerini işaret ediyor. Belgenin tamamında tek yazı tipi.
• Punto: Gövde metni için 10–12 punto, adınız birkaç punto daha büyük. Yer kazanmak için 10 puntonun altına inmeyin; bunun yerine bir madde çıkarın. Bölüm başlıkları gövde boyutunda ya da bir punto üstünde, kalın.
• Kenar boşlukları: Dört kenarda 2,54 cm; gerçekten sıkışıksanız alt sınır 1,9 cm. Bunun altında sayfa, daha tek kelime okunmadan kalabalık görünmeye başlar.
• Tarih hizalama: Tarihler kurum ya da unvanla aynı satırda sağa dayalı durur. Word'de tablo yerine sağ sekme durağı kullanın: tablolar, düzgün biçimlenmiş bir özgeçmişin aday takip sistemi içinde dağılmasının en yaygın nedenidir.
• Madde işaretleri: Yaklaşık 6 mm asılı girintili sade yuvarlak bir madde işareti; böylece alt satırlar işaretin değil metnin altına hizalanır. Özel simge yok, tire yok, emoji yok.
• Uzunluk: Öğrenciyken ya da yaklaşık on yılın altındayken tek sayfa. Sonrasında ikinci sayfa normaldir, on beş yılı geçince beklenir. Akademik ve araştırma başvuruları bunun yerine çok sayfalı bir CV kullanır; o başka bir belgedir.

Bilmeye değer bir çekince: biçim ATS uyumludur ama Harvard şablonu diye dolaşan her dosya uyumlu değildir. Dolaşımdaki bazı sürümler iki sütun kullanıyor ya da tarihleri tabloyla hizalıyor; her ikisi de bir ayrıştırıcı metni çıkardığında okuma sırasını bozabiliyor. Bizimki tek sütunlu ve tarihleri sekmeyle hizalı; her sürümde metin çıkarma denetimi yaparak PDF'in bir insanın okuduğu sırayla okunduğunu doğruluyoruz.

Harvard'ın ilk saydığı beş hata

• Yazım ve dil bilgisi hataları. Yüksek sesle okuyun, sonra başka birine okutun. Tek sayfalık bir belgedeki bir yazım hatası, on sayfada olmayacağı biçimde özensizlik gibi okunur.
• Eksik ya da yanlış iletişim bilgisi. Olmayan, güncelliğini yitirmiş ya da gömülü kalmış bir e-posta veya telefon, zaten kazandığınız görüşmeyi kaybettiren tek hatadır.
• Eylem fiili gereken yerde edilgen dil. «Takvimden sorumluydum» ile «Takvimi kurdu» aynı işi anlatır ve tamamen farklı izlenim bırakır.
• Göz gezdirmeye direnen bir düzen. Tutarsız boşluklar, öne çıkmayan başlıklar ve yoğun bloklar, size saniyeler ayıran birini yavaşlatır.
• Sonuç göstermemek. Görevleri sıralamak işin ne olduğunu anlatır; sonuçları göstermek o işin içinde sizin nasıl biri olduğunuzu anlatır.

Deneyim arttıkça ne değişir

• Öğrenci ya da yeni mezun — Tek sayfa, en üstte eğitim, ilgili dersler dahil ve yer doldurmak yerine gerçekten iş gören bir Liderlik ve etkinlikler bölümü. Not ortalamanız güçlüyse yazın, değilse bırakın. Biçim burada tam hedefinde.
• Üç ila yedi yıl — Deneyim eğitimin üstüne çıkar, dersler ve not ortalaması tamamen kalkar: artık kimse ikinci sınıf notlarınıza bakarak işe almıyor. Etkinlikler yalnızca işlerinizin göstermediği liderliği ya da becerileri gösteriyorsa kalır. Hâlâ tek sayfa.
• On yıl ve sonrası — İkinci sayfa normalleşir. Eski görevleri bir iki satıra sıkıştırın, yakın olanlara yer verin ve en üstte kısa bir özet düşünün: biçimin esnediği tek yer, çünkü bu düzeyde okuyan kişi önce kariyerinizin şeklini, sonra ayrıntısını ister.

Eksiksiz bir Harvard özgeçmiş örneği

Yukarıdaki tüm kurallar tek sayfada aynı anda uygulanmış hâlde. Bu, gerçek içerikle çalışan canlı şablon; bir Word dosyasının ekran görüntüsü değil. Yani gördüğünüz şey dışa aktarmanın ürettiğiyle aynı: aynı yazı tipleri, aynı boşluklar, aynı tarih hizalaması.

Eksiksiz bir Harvard özgeçmiş örneği: tek iletişim satırının üstünde ortalanmış ad, önce eğitim ve aynı iki satırlık düzende her kayıt. Canlı belgeyi kaydırarak görmek için açın.

Harvard özgeçmişi: PDF, Word ya da Google Docs

Biçim rehberlerinin atladığı pratik soru bu. Düzen üçünde de aynı; değişen tek şey, sizi okuyacak kişiye giden yolda ne kadar sağlam kaldığı.

• PDF — bunu gönderin — Yazı tipleri, kenar boşlukları ve tarih hizalaması sabitlenir; onayladığınız şey neyse karşı tarafa o ulaşır. Dönüştürücümüzün size verdiği de budur: sayfanın resmi değil, gerçek bir metin katmanı. Onu ilk tarayan yazılım için okunur tutan da bu. İlan açıkça başka bir şey istemiyorsa PDF gönderin.
• Word (.docx) — yalnızca istenirse — Bazı kurumlar ve üniversite portalları hâlâ düzenlenebilir dosya istiyor. Tarihler için sağ sekme durağı kullanır ve tablodan kaçınırsanız Word düzeni korur; ancak satır sonları ve boşluklar Word sürümleri arasında ve Mac ile Windows arasında kayar, bu yüzden göndermeden önce dosyayı mutlaka başka bir bilgisayarda kontrol edin.
• Google Docs — taslak için iyi — Birlikte çalışmak ve bir danışmanın ya da kariyer merkezinin yorum bırakması için pratik. Yine de başvurmadan önce PDF olarak dışa aktarın: Docs dışa aktarırken yazı tiplerini değiştirir ve paylaşım izinleri, bir başvurunun açılamadan ulaşmasının yaygın nedenlerinden biridir.

Bilerek bir .docx şablonu dağıtmıyoruz. Bu düzeni yeniden üreten bir Word dosyası, biri onu başka bir sürümde düzenlediği anda bozulan sekme duraklarına ve stillere dayanır; temiz bir özgeçmişin karşı tarafa kaymış hâlde ulaşması tam olarak böyle olur. Elinizdeki özgeçmişi dönüştürmek bunun yerine bitmiş PDF'i verir ve bir form düzenlenebilir dosyada ısrar ederse o PDF'i Word'de veya Docs'ta açabilirsiniz.

Harvard biçimi mi, standart özgeçmiş mi?

Harvard düzeni evrensel bir iyileştirme değil, iyi bir seçenektir. Karar vermeden önce birkaç dürüst ödünleşim.

• Eğitimi öne almak öğrenciye yarar, deneyimli birine zarar verir. Sekiz yıllık iş geçmişiniz varsa üstte o durmalı ve Harvard sıralaması size karşı çalışır.
• Tek sayfa sınırı yararlı bir düzenleme zorlar, ama uzun bir araştırma ya da yayın geçmişi gerçekten sığmaz. Akademik özgeçmişler bilerek çok sayfalıdır.
• Sadeliği danışmanlıkta, finansta, hukukta ve akademide avantaj; tasarımda ya da portfolyoya yakın bir özgeçmişin beklendiği yaratıcı rollerde hafif dezavantajdır.
• Tek sütunlu ve grafiksiz olduğu için aday takip sistemlerinde temiz okunur. Bu özellik iyi kurulmuş her sade şablonda vardır, dolayısıyla Harvard'a özgü değildir.

Harvard biçimi, yanıtlarıyla

Harvard özgeçmiş şablonu ücretsiz mi?

Harvard özgeçmiş rehberini herkese açık yayımlıyor, dönüştürücümüz de ücretsiz: özgeçmiş yükleyin, biçimde önizleyin ve PDF'i hesap açmadan indirin. Harvard'ı canlı bir Prezumi projesinin kayıtlı tasarımı olarak tutmak Pro kapsamındadır.

Harvard öğrencisi olmam gerekiyor mu?

Hayır ve kullananların çoğu hiç orada okumadı. Biçim yayıldı çünkü belirli bir durumu iyi çözüyor: kısa bir kariyer, güçlü bir eğitim ve ikisini gösterecek tek bir sayfa.

Tam olarak bir sayfa mı olmalı?

Öğrenciler, yeni mezunlar ve yaklaşık on yıldan az deneyimi olan herkes için evet. Bunun ötesinde ikinci sayfa normal ve beklenendir, aynı bölüm yapısı da çalışmaya devam eder.

Harvard biçimli özgeçmiş ABD dışında kullanılır mı?

Evet, tek bir düzeltmeyle. Biçim ABD alışkanlıklarını varsayar; bu yüzden fotoğraf, doğum tarihi ve medeni durum taşımaz. Bu ABD, Birleşik Krallık, Kanada ve Avustralya için doğrudur. Kıta Avrupası'nın büyük bölümü için Europass tarzı bir CV daha uygun olabilir, çünkü orada birçok işveren hâlâ bu alanları bekliyor.

Prezumi'nin Harvard Üniversitesi ile bağlantısı var mı?

Hayır. Harvard'ın kariyer merkezinin öğrenciler için yayımladığı özgeçmiş rehberinin sayfa düzeni geleneklerini izleyen bir şablon kurduk. Prezumi, Harvard Üniversitesi ile bağlantılı değildir, onun tarafından onaylanmamış ve desteklenmemiştir.

Harvard özgeçmişinde profesyonel özet olmalı mı?

Geleneksel olarak hayır ve bu, standart özgeçmişten en belirgin farklardan biri. Biçim, önce eğitime bakıp kendi kararını veren bir okuyucu varsayar; dolayısıyla alan kendini anlatmaya değil kanıta ayrılır. Bilmeye değer iki istisna var: yaklaşık on yıllık deneyimden sonra kısa bir özet yerini hak eder ve alan değiştiriyorsanız düz bir çizgi gibi okunmayan bir geçmişi açıklamanın tek dürüst yolu budur. Eklerseniz iki satırı geçmeyin.

Harvard CV şablonu ile Harvard özgeçmiş şablonu aynı şey mi?

Bu belge için evet: ABD dışında çoğu kişi tek sayfalık bir özgeçmişe CV diyor ve Harvard CV şablonu arayan genelde bu biçimi kastediyor. Asıl ayrım başka bir belgede: akademik CV, birçok sayfa sürer ve yayınlar, alınan destekler ve verilen dersle açılır. Öğretim üyeliği ya da araştırma pozisyonuna başvuruyorsanız onu istersiniz, bunu değil. Bir iş, staj ya da lisansüstü program içinse bu sayfadaki tek sayfalık biçim doğrudur, adına ne derseniz deyin.

Harvard özgeçmişi ATS uyumlu mu?

Evet ve şans eseri değil, yapısal nedenlerle. Aday takip sistemleri PDF'in metin katmanını çıkarıp belge sırasına göre okur; onları bozan şeyler çok sütun, metin kutuları, tablolar, üst ve alt bilgiler ve görüntünün içine gömülmüş metindir. Harvard biçiminde bunların hiçbiri yok: tek sütun, sade başlıklar, sekmeyle hizalanmış tarihler. Çekince şu: Harvard şablonu diye satılan her dosya böyle kurulmuş değil; bazıları iki sütun ya da tarihler için tablo kullanıyor. Bizimki tek sütunlu ve her sürümde metin çıkarma denetimi yaparak dışa aktarılan PDF'in bir insanın okuduğu sırayla okunduğunu doğruluyoruz.

Word ya da Google Docs için Harvard özgeçmiş şablonu var mı?

Harvard rehberini örnek metinli bir Word ve LaTeX şablonu olarak yayımlıyor, yani Word için bir Harvard özgeçmiş şablonu kaynağında var; doldurmak size kalıyor. Biz bilerek başka bir yol seçtik. Bu düzeni yeniden üreten bir .docx, Word sürümleri arasında ve Mac ile Windows arasında kayan sekme duraklarına ve stillere dayanır; ekranınızda düzgün görünen bir özgeçmişin karşı tarafa bozuk ulaşması böyle olur. Dönüştürücümüz gerçek içeriğinizi düzene döker ve size bitmiş PDF'i verir; bir form düzenlenebilir dosyada ısrar ederse o PDF'i Word'de veya Google Docs'ta açabilirsiniz.

Elinizdeki özgeçmişi yükleyin. Dönüştürülmüş sürümü yaklaşık bir dakikada geri alırsınız ve PDF indirmek ücretsizdir.

Temel sayfaları keşfet