Detecta el texto débil de tu CV antes que los reclutadores.
Revisión de texto de CV con IA gratis: encuentra clichés, verbos débiles, frases vagas y métricas que faltan, con puntuación de 0-100 y mejores reescrituras.
Sube tu CV y obtén una revisión de texto con IA gratis que encuentra clichés, frases hechas, verbos débiles, puntos vagos y métricas que faltan — con una puntuación de 0–100 y mejores reescrituras que puedes copiar directamente en tu CV.
Por qué importa el texto del CV
Los reclutadores no tienen tiempo de descifrar afirmaciones vagas. «Trabajador y buen compañero de equipo» y «profesional orientado a resultados» suenan positivas pero no prueban nada — y ocupan justo el espacio donde debería haber un logro real.
Los puntos fuertes siguen un patrón: acción + alcance + resultado. “Responsable de mejorar la atención al cliente” → “Reduje el tiempo medio de respuesta de soporte un 32% al reorganizar las prioridades de los tickets y crear 6 plantillas del centro de ayuda”. La primera versión describe una responsabilidad. La segunda prueba impacto. Este revisor encuentra el texto que suena genérico — y sugiere el reemplazo concreto.
Qué comprueba tu puntuación de texto
La puntuación de 0–100 mide qué parte de tu CV es sustancia verificable frente a relleno. Seis categorías la mueven:
- Clichés y frases hechas — Frases manidas que necesitan pruebas para significar algo: orientado a resultados, buen compañero de equipo, proactivo, pensar fuera de la caja, meticuloso, autónomo, entorno dinámico
- Verbos débiles — Inicios tipo obligación, reemplazados por verbos de acción: responsable de, trabajé en, ayudé con, colaboré en, participé en → lideré, creé, lancé, mejoré, reduje, aumenté, automaticé, entregué
- Puntos vagos — Puntos que dicen qué hiciste pero no por qué importó. (“Trabajé en campañas de marketing” → “Lancé 4 campañas de correo que aumentaron los registros de prueba un 18% en un trimestre”)
- Métricas que faltan — Afirmaciones de logros que pegarían más fuerte con un número — ingresos, tiempo ahorrado, tickets resueltos, tamaño del equipo, tasa de conversión. Donde falte tu cifra real, las reescrituras usan un marcador [X] para que lo rellenes.
- Adjetivos vacíos — Palabras que suenan impresionantes sin ninguna prueba detrás: excelente, fuerte, probado, estratégico, apasionado, innovador
- Lenguaje en primera persona — «Yo gestioné», «mi rol incluía» — los CV se leen mejor como puntos directos liderados por verbos.
Antes y después: cómo es un buen texto
El patrón detrás de cada corrección: sustituye la frase vacía por un verbo de acción, un alcance concreto y un número.
- Responsable de gestionar las redes sociales → Aumenté la interacción en LinkedIn un 42% en 3 campañas mensuales probando nuevos formatos de publicación y horarios
- Trabajador y buen compañero de equipo con buenas habilidades de comunicación → Coordiné actualizaciones semanales entre los equipos de producto, diseño e ingeniería para mantener 4 lanzamientos en plazo
- Ayudé a mejorar la atención al cliente → Reduje el tiempo de primera respuesta de 12 horas a 4 horas creando respuestas predefinidas y reorganizando las colas de tickets
- Trabajé en mejoras de la web → Mejoré la conversión de la página de destino un 16% tras reescribir el texto y simplificar el flujo de registro
Cómo funciona
- Sube tu CV — Se extrae el texto de tu PDF — el mismo extractor que el verificador ATS.
- Obtén una puntuación de texto — 0–100, basada en densidad de clichés, verbos débiles, puntos vagos y métricas que faltan.
- Revisa las frases marcadas — Ve exactamente qué palabras debilitan tu CV, por qué y qué escribir en su lugar.
- Copia mejores reescrituras — Las reescrituras mantienen tu significado y tus hechos — con marcadores [X] donde van tus números reales.
Qué significa tu puntuación
- 80–100 · Texto fuerte. Concreto, directo y casi sin relleno — pule los pocos puntos marcados y postúlate.
- 55–79 · Bien, pero mejorable. La experiencia real está ahí, pero algunos puntos suenan genéricos o carecen de métricas — el informe muestra cuáles.
- 0–54 · Demasiado genérico. Los reclutadores no lo recuerdan — sustituye clichés por logros, números y verbos de acción, y vuelve a escanear.
Buenas prácticas para el texto del CV
- Empieza los puntos con verbos de acción — creé, lideré, lancé, mejoré, reduje, aumenté, generé, automaticé, entregué (avoid: responsable de, trabajé en, ayudé con, colaboré en)
- Añade números siempre que puedas — Los números hacen que los logros sean fáciles de creer. Métricas útiles: ingresos generados, costes reducidos, tiempo ahorrado, clientes atendidos, tickets resueltos, tamaño del equipo, tasa de conversión, tiempo de respuesta
- Convierte responsabilidades en logros — “Gestioné informes semanales” → “Automaticé los informes semanales, ahorrando 5 horas a la semana al equipo de operaciones”
- Mantén los hechos verdaderos — Nunca inventes números. Si no sabes la cifra exacta, describe un alcance verdadero: «atendí a más de 20 clientes al día», «trabajé con 3 equipos internos», «gestioné una cartera de 12 cuentas de clientes».
- Elimina el relleno — trabajador, apasionado, proactivo, orientado a resultados, excelente comunicador, buen compañero de equipo, aprendizaje rápido
Clichés de CV comunes que conviene reemplazar
- Orientado a resultados → Nombra el resultado que conseguiste
- Buen compañero de equipo → Muestra con quién trabajaste y qué se lanzó
- Meticuloso → Muestra qué precisión, calidad o proceso mejoró
- Trabajador → Muestra producción, constancia o volumen
- Proactivo → Muestra iniciativa con un proyecto que empezaste
- Responsable de → Empieza con la acción que realizaste
- Ayudé con → Aclara tu contribución directa
- Trabajé en → Explica qué creaste, mejoraste o entregaste
¿Quién debería usar este revisor de texto de CV?
Úsalo si tu CV suena genérico, tus puntos describen sobre todo responsabilidades, no estás seguro de qué palabras recortar o necesitas ayuda para convertir tareas en logros. Es especialmente útil para estudiantes, personas que cambian de carrera, profesionales al inicio de su carrera y cualquiera que reescriba un CV antiguo antes de una ronda de candidaturas.
Combínalo con el verificador ATS gratis: ese verifica que los sistemas de seguimiento puedan leer tu PDF correctamente; este hace que valga la pena leer las palabras leídas. Ejecuta ambos antes de postularte.
Tu siguiente paso
¿Ya puliste la redacción? Comprueba que tu CV supera el ATS y escribe una carta de presentación para la oferta.
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- Escribe una carta de presentación a medida — Sube tu currículum, pega la oferta de empleo, elige un estilo y obtén una carta ajustada al puesto en menos de un minuto.
- Convierte tu CV en una web — Convierte tu CV en una web personal en vivo con un CV online a juego y un enlace compartible para reclutadores.
- Comprueba si el ATS puede leer tu CV — Sube tu PDF y obtén una puntuación instantánea de extracción de texto, orden de lectura, secciones, datos de contacto y fuerza del contenido.
- Escribe una carta de renuncia — Pon tu nombre, tu puesto y tu último día, elige un tono y obtén una carta de renuncia limpia y profesional para copiar o descargar en PDF.
- Convertir a currículum Harvard — Pasa cualquier currículum al formato Harvard que usan estudiantes y recién titulados: vista previa al instante y descarga del PDF gratis.
- Traduce tu currículum — Traduce tu CV entre inglés, español, alemán, francés, italiano, portugués, turco y árabe, conservando el diseño y las fechas.
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- Convierte tu GPA y tus notas — Convierte entre GPA de EE. UU., porcentaje, notas por letra, honours del Reino Unido, ECTS y CGPA sobre 10 — y comprueba si te graduaste cum laude.
¿Este revisor de texto de CV es gratis?
Sí — gratis y sin registro. Cada escaneo ejecuta una revisión real con IA, así que el uso intensivo tiene un límite de uso razonable para mantenerlo gratis para todos. Para reescritura ilimitada, el editor con IA de Prezumi es gratis para empezar: crea tu CV y pídele que refuerce cualquier sección tantas veces como quieras.
¿Es lo mismo que un detector de clichés de CV?
Incluye la detección de clichés, pero va más allá: también marca verbos débiles tipo obligación, puntos vagos, métricas que faltan, adjetivos vacíos y lenguaje en primera persona — y redacta mejores reescrituras en vez de solo resaltar problemas.
¿Qué son los clichés de CV?
Autodescripciones vagas que no aportan información verificable: «orientado a resultados», «buen compañero de equipo», «proactivo», «meticuloso», «sinergia». Los reclutadores los ven en miles de CV, así que no comunican nada — y el espacio que ocupan podría usarlo un logro real.
¿Los clichés siempre son malos?
No — el problema son las afirmaciones sin pruebas, no las palabras concretas. «Buen compañero de equipo» es vago, pero «coordiné 3 equipos para lanzar un nuevo flujo de incorporación» prueba colaboración. Los términos técnicos que parecen clichés («agile», «precios dinámicos») están bien en contexto técnico. Por eso este revisor usa una IA que lee el contexto en vez de una lista fija de bloqueo.
¿Puede reescribir los puntos de mi CV?
Sí. El informe reescribe tus puntos más débiles con una estructura más fuerte — verbo de acción, alcance concreto, resultado medible. Donde haga falta un número que no proporcionaste, inserta un marcador [X] para que añadas la cifra real.
¿Inventará experiencia por mí?
No. Las reescrituras están limitadas a ser fieles a lo que escribiste — la IA nunca fabrica logros ni números. Usa solo las reescrituras que sean verdaderas; los marcadores [X] existen justo para que las cifras reales vengan de ti.
¿Funciona con CV que no están en inglés?
Sí. El revisor trabaja en el propio idioma de tu CV — los clichés, los inicios débiles y las métricas que faltan se marcan y se reescriben en el mismo idioma en que escribiste.
¿Debo usarlo antes o después de una verificación ATS?
Usa ambos antes de postularte: esta revisión de texto hace que el contenido convenza al lector humano, y el verificador ATS gratis confirma que tu PDF final se lee correctamente — los fallos de formato son silenciosos y fatales.
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